Abertas inscrições para o 2º Prêmio Abimed de Inovação Transformacional

Podem concorrer projetos voltados à melhoria do acesso à saúde e cuidados médicos

Compartilhar artigo

Até o dia 30 de setembro, empresas de todo o Brasil poderão se inscrever para concorrer ao 2º Prêmio Abimed de Inovação Transformacional. O prêmio reconhecerá projetos que promovam uma inovação transformadora em duas categorias: ampliação do acesso da população à saúde ou melhoria do padrão de cuidados médicos.  
 
Poderão participar empresas que tenham disponibilizado no mercado brasileiro produtos, processos ou serviços inovadores com resultados verificáveis. Serão priorizados nas duas categorias os trabalhos que contribuam também para melhorar a sustentabilidade do sistema de saúde do país. 
 
As inscrições (gratuitas) e a entrega dos trabalhos poderão ser feitas no site da Abimed, no link http://www.abimed.org.br/inovacao/premio-abimed até 30 de setembro. Neste período também estarão disponíveis neste endereço eletrônico o regulamento e a ficha de inscrição.   
 
Os trabalhos que concorrem ao 2º Prêmio Abimed de Inovação Transformacional serão avaliados por uma banca formada por especialistas de reconhecida atuação na área da saúde. Os resultados serão divulgados no início de novembro. 
 
A cerimônia de premiação ocorrerá em dezembro de 2016 no evento “Prêmio Líderes da Saúde”, em São Paulo. Os trabalhos vencedores serão divulgados nos sites www.abimed.org.br, www.saudeonline.grupomidia.com e na Revista Healthcare Management.
 

Artigos Relacionados...

Artigos

Desejos para a saúde em 2025

Nações, companhias, organizações da sociedade civil e o próprio ser humano costumam renovar pactos, redefinir estratégias e realinhar objetivos a cada final ou início de ciclo. Estes momentos de reflexão

CCT saúde
Convenções Coletivas

Firmada CCT com Sindicato dos Médicos de São Paulo

Informe SindHosp Jurídico nº 125-A/2024 FIRMADA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM O SINDICATO DOSMÉDICOS DE SÃO PAULO – SIMESP, VIGÊNCIA DE 1º DE SETEMBRO DE 2024A 31 DE AGOSTO DE

Curta nossa página

Siga nas mídias sociais

Mais recentes

Receba conteúdo exclusivo

Assine nossa newsletter

Prometemos nunca enviar spam.

error: Conteúdo protegido
Scroll to Top