Como serão os profissionais daqui a vinte anos? Estariam as profissões ameaçadas pela tecnologia? Essas duas perguntas nortearam a reunião do GRHosp, grupo de Recursos Humanos do SINDHOSP, que se reúne mensalmente em São Paulo.
O encontro de 21 de junho trouxe como reflexão a formação da geração que nasceu na virada do século e que hoje encontra cenários de trabalho totalmente diferentes de quem nasceu na década de 40, por exemplo.
Segundo a consultoria americana McKinsey, em apenas 18 anos 50% das horas de trabalho atuais serão eliminadas pela automação. No Brasil, faltaria apenas a melhora da situação econômica para viabilizar isso.
Neste cenário, os participantes chegaram à conclusão de que hoje em dia os profissionais buscam posições mais flexíveis, ao contrário da estabilidade que era esperada anos atrás. Num paralelo entre a educação familiar, o sistema educacional e o mercado de trabalho atual, o departamento de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas das empresas seria fundamental para trazer o comprometimento, caráter e competência para essa nova geração.
Com a citação “Se você não entende de pessoas, você não entende de negócios”, do palestrante motivacional Simon Sinek, o grupo pode refletir sobre os modos de agregar valores entre as lideranças, colaboradores e gestores pensando num futuro nada distante onde a preocupação com títulos e especialidades será substituído pela qualidade de vida e liberdade de poder fazer aquilo que se gosta mais.
Por Rebeca Salgado
