O Grupo Técnico de Gestão de Pessoas realizou sua primeira reunião do ano, introduzindo os temas que serão discutidos nos próximos encontros. A pauta deste GT, coordenada pelo médico Thiago Constancio, se concentrou nas 10 Tendências em Gestão de Pessoas no Setor de Saúde para 2025. Durante a reunião, os integrantes do GT de Gestão de Pessoas do SindHosp elencaram aspectos decisivos para os negócios de hospitais, laboratórios e clínicas. Eis os destaques:
- Inteligência Artificial: a adoção da IA em recrutamento, seleção e gestão de talentos tornou-se imperativa.
- Saúde mental: investimentos em programas mais sofisticados de bem-estar
- Capacitação de líderes: eles impactam diretamente a retenção e o desempenho das equipes
- Capacidade de execução: o foco deixa de ser desenhar estratégias inovadoras para garantir que os planos saiam do papel
- De volta às raízes: a gestão de desempenho volta a ser um dos pilares fundamentais do RH, servindo como base para outras iniciativas.
- Gestão de mudança: a cultura organizacional pode ser o maior impulsionador da inovação ou o maior entrave
- Modelo híbrido: a flexibilidade se tornou essencial para retenção e engajamento
- Habilidades: as competências do futuro vão além da técnica
- Competitividade e inovação: diversidade não é apenas uma questão de justiça social – impacta diretamente a inovação e a performance
- Métricas claras: sem dados, não há progresso
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