IISS – Índice de Inflação na Saúde SINDHOSP 2011
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Firmada Convenção Coletiva de Trabalho com o Sindicato dos Médicos de São José do Rio Preto
Informamos que o SindHosp firmou Convenção Coletiva de Trabalho com o Sindicato dos Médicos de São José do Rio Preto, com vigência de 1º de setembro de 2021 a 31 de agosto de 2022.
Acesse a circular enviada pelo Departamento Jurídico comunicando a CCT.
A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho encontra-se à disposição dos sócios e contribuintes no site do SindHosp, clique aqui e acesse.
Presidente do SindHosp, Francisco Balestrin, apresenta compilado das 20 pesquisas Covid-19
Clique aqui e baixe o copilado da pesquisa
Em coletiva de imprensa, o SindHosp -Sindicato dos Hospitais, Clínicas e Laboratórios do Estado de São Paulo informou que está orientando os serviços de saúde- hospitais, clínicas e laboratórios- para que redobrem atenção na anamnese epidemiológica de pacientes suspeitos com Covid-19. Importante incluir no questionário perguntas para saber se o infectado esteve no exterior e em quais cidades circulou no país. Toda informação deve ser comunicada imediatamente às autoridades sanitárias para que possa auxiliar na estratégia de contenção da nova cepa do vírus.
Destacou o médico Francisco Balestrin, presidente do SindHosp, que os hospitais privados respondem por 60% do atendimento do SUS no estado e os planos de saúde- por meio dos hospitais- atendem 37% da população paulista. “Lembro que o primeiro vírus da Covid-19 foi detectado no Brasil pelo Hospital Albert Einstein, que atendeu o paciente vindo da Itália. E neste momento também foi no Einstein detectada a nova cepa em dois pacientes vindos da África do Sul”, alerta o médico.
Aumento de testes
O SindHosp levantou também uma importante questão para o mapeamento da nova cepa. Para Balestrin, aumentar a testagem aumenta a chance de se identificar eventuais mudanças genéticas e a identificação da nova variante.
Dirceu Barbano, diretor científico do SindHosp, participou da coletiva e apresentou reflexões sobre resultados da pesquisa
Hospitais estão preparados para uma nova onda?
O aparato dos hospitais para o atendimento de pacientes com Covid-19 foi desmobilizado em decorrência da queda de internações e a desocupação dos leitos clínicos e de UTI no estado de São Paulo. Na última pesquisa SindHosp realizada em novembro 2021 (de número 20), apenas 14,71% dos leitos clínicos encontravam-se ocupados enquanto a ocupação da UTI para o paciente Covid-19 estava em 20,5%.
“No entanto, os mais de 18 meses da Covid-19 permitiram acumular um aprendizado da pandemia com o treinamento de profissionais e a aquisição de equipamentos o que nos deixa mais ágeis e preparados para enfrentar uma nova situação”, destaca Balestrin.
“A UTI Covid-19 necessita de equipamentos especiais e uma equipe altamente especializada. Caso haja uma nova onda, teremos que ter um prazo para mobilizar novamente toda a estrutura. Por este motivo, ainda acreditamos ser muito importante a manutenção de medidas sanitárias como o uso de máscaras em ambientes fechados, a lavagem de mãos e se evitar aglomerações, sendo imprescindível a vacinação em massa. Soma-se ainda a necessidade da implantação de barreiras sanitárias nos portos e aeroportos, com critérios específicos, para se evitar o alastramento da nova cepa”, destaca.
A trajetória das 20 pesquisas SindHosp aponta desafios
A experiência do SindHosp com as 20 pesquisas Covid-19 levantou os problemas enfrentados no combate à pandemia, apontou tendências e orientou gestores públicos e privados e a população sobre os movimentos da pandemia. “E esta experiência nos prepara e nos avaliza para novos enfrentamentos”, enfatiza o presidente do SindHosp.
Entre os principais problemas apontados pelos hospitais no combate à pandemia destacam nas pesquisas a falta de médicos (78% dos hospitais apontam falta de médicos nas pesquisas de março e abril de 2021); 61% apontam aumentos abusivos de preços de EPIs (fevereiro 2021); 58% apontaram a dificuldade de reposição de estoques de materiais e medicamentos; 81% dos hospitais apontam a falta de profissionais de saúde como problema em praticamente todas as pesquisas.
“Não há sistema de saúde que suporte uma demanda exagerada de pacientes Covid-19 de uma só vez. Para se evitar o colapso da rede de saúde, o poder público precisa criar uma ampla estratégia, com integração da atenção primária dos setores público e privado para o enfrentamento ao vírus, usando preferencialmente, estratégias de prevenção”, frisa o médico.
Balestrin comparou os principais indicadores do levantamento
SindHosp alerta para enfrentamento à nova cepa
O SindHosp está acompanhando a progressão da Covid-19 no estado e emite aos hospitais, clínicas e laboratórios privados de São Paulo alerta sobre a importância da identificação e assistência a pacientes com a nova cepa Ômicron.
Na última semana, a Organização Mundial da Saúde (OMS) classificou a Ômicron como variante de preocupação em razão do alto número de mutações. A nova cepa apresenta 50 mutações, o dobro da variante Delta, sendo que mais de 30 dessas 50 mutações ocorrem na proteína “spike” – alvo da maioria das vacinas contra a Covid-19, o que apresenta risco global muito alto e, portanto, maior probabilidade de escape das vacinas.
Diante da importância atribuída pela OMS à essa variante, é preciso redobrar a atenção sobre o rastreamento genético das variantes que estão circulando e causando casos de Covid-19, o que permitirá obter dados sobre o perfil da variante Ômicron quanto a capacidade de contágio e características da infecção. Uma etapa importante do rastreamento tem início ainda durante a triagem que deve ser realizada a partir de criteriosa anamnese epidemiológica, que investigue se o paciente esteve no exterior, especialmente em países da África do Sul, Europa, Ásia e Oceania, onde já houve casos comprovados através de genética da nova variante. Quanto maior o volume de informações disponíveis sobre a circulação e as características da variante Ômicron, maior será o grau de preparação dos hospitais para manejarem o contágio e assistirem de forma adequada os pacientes.
O quadro clínico que tem sido atribuído à nova variante até o momento é leve e, na maioria dos casos anunciados apresenta sintomas como cansaço, dores no corpo e enxaqueca. Porém por se tratar de uma situação ainda nova, é importante que a caracterização do caso seja adequadamente conduzida pelos serviços de saúde.
A recomendação do SindHosp é que toda as informações de natureza clínica e laboratorial coletadas pelos hospitais e serviços sejam comunicadas por meio dos canais formais de maneira rápida às autoridades sanitárias para que possam auxiliar na estratégia de manejo da nova variante do vírus.
O SindHosp está ao seu lado nessa luta contra a Covid-19.
Demitir trabalhador que se recusa a tomar vacina tem amparo legal?
Por Francisco Balestrin e João Pedro Figueira
A publicação da Portaria 620 pelo Ministério do Trabalho, no início de novembro, trouxe ainda mais dificuldade no já tão difícil combate à pandemia de Covid-19 no Brasil, ao proibir a demissão de trabalhadores que se recusam a tomar a vacina e as empresas de exigirem comprovante de vacinação. Também iguala a exigência da vacinação a práticas discriminatórias de sexo, raça, cor, etc e impõe punições para os empregadores que descumprirem a norma. Recente liminar do Supremo Tribunal Federal (STF) suspendeu temporariamente trechos da Portaria, permitindo aos empregadores a exigência do certificado de vacinação e a demissão, caso a recusa do funcionário represente risco ao ambiente de trabalho. O governo federal promete recorrer da decisão.
Afinal, uma pessoa pode, através de uma escolha individual, prejudicar não apenas um terceiro, mas toda uma coletividade? Por se aplicarem a todos os indivíduos indistintamente, a Constituição Federal trata a saúde como um direito social (artigo 6º) e não individual ou coletivo (artigo 5º) e determina que o seu cuidado é de competência comum a todos os entes federativos (União Estados e municípios). Indo além, determina que a saúde é direito de todos e dever do Estado (artigo 196), do que se depreende a obrigação do Estado de impedir que não vacinados coloquem em risco a saúde de terceiros.
Essa portaria traz enorme insegurança jurídica e coloca a segurança assistencial, pilar importantíssimo na prestação de serviços de saúde, em xeque. Uma das razões do êxito de um programa de vacinação é justamente a imunização coletiva. No caso da Covid-19, impedir novos contágios pelo vírus. Por esse motivo, a vacinação é organizada dentro de um programa público e nacional de imunização, pois deve atingir a todos. Cabe ressaltar que a vacinação até o momento é a única alternativa que, comprovadamente, está fazendo com que a normalidade do trabalho e o fluxo entre os países sejam retomados e, com isso, a atividade econômica.
No Brasil, os trabalhadores têm direito a um meio ambiente de trabalho seguro e saudável, e os empregadores o dever de garantir esse direito. É o que diz a Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A Covid-19 matou mais de 5,1 milhões em todo planeta e registrou 253 milhões de casos. Em nosso país são 611 mil mortes e 22 milhões de casos confirmados da doença. Cerca de 40% da população mundial já está imunizada com duas doses contra a doença, segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), e isso se reflete na queda drástica de internações e mortes, ou seja, as vacinas funcionam e estão cumprindo seus objetivos.
Frente a uma doença que ainda não tem tratamento eficaz e os únicos “remédios” existentes são as vacinas e as medidas sanitárias, os trabalhadores que lidam diretamente com os pacientes ou com o público precisam estar vacinados. Já as empresas não podem ser impedidas de excluir de seus quadros trabalhadores que recusam a vacina e colocam em risco o ambiente de trabalho e a integridade dos demais profissionais e das pessoas em geral.
Não conseguimos conviver bem em sociedade sem nos colocar minimamente no lugar do outro. Quando alguém se vacina não está apenas se prevenindo de uma doença, mas garantindo que outras pessoas – talvez mais vulneráveis – não sejam infectadas. Por isso que se vacinar extrapola a individualidade e é um ato coletivo.
Francisco Balestrin é médico e presidente do SindHosp – Sindicato dos Hospitais, Clínicas e Laboratórios do Estado de São Paulo
João Pedro Figueira é advogado da Andrade Figueira Advogados Associados e membro da Comissão de Saúde Suplementar do Conselho Federal da OAB
* O artigo foi
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SindHosp acompanha demandas do setor psiquiátrico de SP
Representantes de 1.000 leitos psiquiátricos na região metropolitana de São Paulo participaram nesta quarta-feira (24/11) da reunião do Comitê de Serviços de Saúde Mental (CSM), realizada na sede do SindHosp e que contou com os cumprimentos do presidente do SindHosp, Francisco Balestrin. Pautas como marco regulatório, normativas da política nacional e saúde suplementar permearam a discussão do grupo.
Durante visita à nova sede do SindHosp, o CEO Ricardo Bachert e o coordenador do Comitê, Ricardo Mendes, apresentaram ao grupo a Sala de Situação, um sistema de Inteligência Artificial que monitora parâmetros públicos e privados para gerar conhecimento e detectar tendências, adversidades e oportunidades.
O diretor do SindHosp e coordenador do Comitê, Ricardo Mendes, destacou a importância do encontro para alinhar a atuação da entidade às necessidades e interesses da categoria.
“As sugestões apontadas pelo setor contam com o SindHosp para representá-las em consultas públicas, projetos de lei e regulamentações, sejam elas em âmbito federal, estadual ou municipal”, explicou Ricardo, que citou a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), como principais players que se relacionam com o SindHosp para melhoria do segmento.
Para Mendes, dialogar com o setor contribui para o aperfeiçoar o funcionamento do segmento e para melhorar a qualidade dos serviços ofertados aos usuários de serviços de saúde.
O encontro do grupo encerra as reuniões do exercício de 2021. Para o próximo ano, o coordenador do Comitê prevê incremento de pautas relacionadas a transtornos mentais causados pela pandemia, em razão das perdas de entes queridos e temores que a população enfrentou neste período.
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Chioro defende modelo regionalizado e cooperativo para Governo do Estado
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Arthur Chioro, ex-ministro da Saúde, foi contundente em suas posições durante o Saúde São Paulo – Diálogos desta terça-feira (23/11). Provocou a plateia com questionamentos sobre o manejo da saúde pública durante a pandemia, elogiou o trabalho do Instituto Butantan e defendeu mudanças no atual modelo de Saúde do Estado.
Com uma visão da Saúde que inclui sua experiência na gestão da Saúde no país e em cidades do estado, defendeu que não é possível administrar o segmento a partir de um modelo único. Para ele, a Saúde no estado de São Paulo deve ser entendida em suas particularidades, principalmente na condução do SUS paulista.
Para Chioro, que é médico sanitarista, a elaboração de um plano de combate à pandemia no estado de SP teria que ter sido pensada de modo mais plural.
“Não há possibilidade de produzir respostas com um modelo centrado só na oferta de serviços de alta e média complexidade, ainda mais remunerados por procedimentos, centrado nas intervenções médicas e não em um cuidado integral que precisa ser feito em rede”, completou.
Como solução para esse gargalo, o ex-ministro da Saúde indica a construção de um modelo regionalizado e cooperativo, em que o Governo do Estado seja um agente de fomento em sistemas que garantam nas regiões de Saúde, acesso às necessidades da população.
Durante visita, o presidente do SindHosp, Francisco Balestrin, e o CEO, Ricardo Bachert, apresentaram a Chioro a Sala de Situação,
importante ferramenta para monitorar parâmetros estratégicos do setor público e privado
Próximo evento
A proposta Saúde São Paulo recebe na próxima semana outra grande personalidade expoente no setor para contribuir com reflexões. Márcio França, ex-governador de São Paulo, é o próximo convidado do SindHosp a apresentar ao vivo suas perspectivas sobre o futuro do setor. No dia 30/11, França dialoga ao vivo com o presidente do SindHosp, Francisco Balestrin, e discute sobre indicativos para proporcionar um sistema de saúde mais eficiente aos paulistas.
A transmissão do evento acontece pela plataforma da Hospitalar Hub e pelo canal no YouTube do SindHosp. O público que ainda não possui cadastro na Hospitalar pode se inscrever clicando aqui.
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Para Klajner, maior erro da pandemia foi ausência de liderança preparada para conduzir crise
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O presidente do Hospital Albert Einstein, Sidney Klajner, apresentou durante participação nesta semana no talk show Saúde São Paulo – Diálogos suas reflexões sobre os maiores erros e acertos do setor no enfrentamento à pandemia.
A falta da liderança de um profissional da Saúde capacitado a conduzir uma pandemia de escala nacional foi um agravante que dificultou a comunicação de informações e orientações à população. Do outro lado, Klajner destaca como grande acerto desse período a cooperação entre os diversos setores.
“A colaboração entre o ecossistema da Saúde, indústria, players e economia foi fundamental para que, mesmo sem uma liderança, pudéssemos vencer essa crise sanitária que é ruim para todos”, considera.
Mediado pelo presidente do SindHosp, Francisco Balestrin, o diálogo com Klajner também apontou que, para enfrentar a pós-pandemia, o setor da Saúde deve, primeiro, analisar as experiências vivenciadas nesse período.
“Não podemos perder a oportunidade de estudar e melhorar os pontos de dificuldade que a pandemia nos apresentou. Precisamos transformar todos os dados em informações, se não, vamos continuar atuando no escuro”, reflete Klajner.
O Saúde São Paulo segue recebendo grandes autoridades técnicas, acadêmicas e políticas até o final do ano.
Acompanhe a agenda:
Novembro
23/11 – Arthur Chioro | Ex-ministro da Saúde
30/11 – Márcio França | Ex-governador de São Paulo
Dezembro
02/12 – Nelson Mussolini | Presidente executivo do Sindusfarma
07/12 – Ludhmila Hajjar | Cardiologista intensivista da Rede D'Or São Luiz e professora da Faculdade de Medicina da USP
Saiba como assistir
As transmissões ao vivo são abertas e acontecem sempre às 17h30. O público que já é inscrito na Hospitalar Hub, pode adicionar na agenda o diálogo com Arthur Chioro clicando aqui.
Se este será o primeiro acesso na plataforma, cadastre-se por este link.
Outro canal para acompanhar a participação dos convidados é o YouTube do SindHosp. Ative as notificações e assista.
