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Caravana da Saúde realiza fórum de gestão e entrega passaportes do programa SIGA em Campinas

A FESAÚDE e o SindHosp, em parceria com a Anahp, realizaram em Campinas, no interior de São Paulo, a primeira escala da “Caravana da Saúde” para divulgação do programa SIGA, que é um Sistema de Indicadores para Gestão de Alto Desempenho, com a realização do Fórum Saúde & Gestão.

Durante o evento, realizado no hotel Meliá, o presidente Francisco Balestrin e a diretora-executiva Larissa Eloi da FESAÚDE/SindHosp entregaram para os embaixadores Flávio Leite Aranha Júnior, diretor da Unimed Campinas, e Henri Boteon, diretor executivo da Fundação Centro Médico de Campinas, os passaportes de excelência do programa SIGA.

Passaportes de excelência

Com objetivo de impulsionar uma cultura institucional baseada no uso estratégico de indicadores, benchmarking e aprendizado colaborativo, a jornada SIGA é guiada por quatro pilares: medir, evoluir, transformar e sustentar. Cada hospital participante ganha um passaporte da excelência, que é entregue a um embaixador institucional para ser carimbado a cada fase vencida, num modelo de “gameficação”, fomentando decisões baseadas em evidências. As etapas incluem indicadores operacionais, assistenciais (cuidado baseado em dados), governança (pessoas e resultados financeiros) e excelência e alto desempenho (apresentações executivas).

“Trata-se de uma parceria com Anaph. Incluímos nossos representados dentro do Sinha para imputar indicadores e poder estabelecer comparações também com instituições do Estado de São Paulo pela FESAÚDE/SindHosp”, explicou Larissa Eloi. “Começamos com hospitais, vamos estender para laboratórios e clínicas. A proposta é transformar dados em reconhecimento, esforço técnico em prestígio institucional”. Segundo ela, mais que um programar técnico, o SIGA é um movimento pela valorização dos hospitais que cuidam com excelência e demonstram esse impacto com evidências.

O poder dos indicadores

Com o tema “Gestão de alto desempenho em saúde – o poder dos indicadores”, o Fórum Saúde & Gestão foi dividido em dois painéis e reuniu lideranças do setor em Campinas para discutir a importância dos indicadores como ferramenta estratégica para a gestão eficiente da saúde pública e privada. Francisco Balestrin abriu o evento ressaltando que a FESAÚDE e o SindHosp operam como um “hub de saúde” e enfatizou: “Fazemos parte do SUS, que comporta o público e o privado”.

Marcelo Neto, representante do SindJundiaí, e Yussif Ali Mere Junior, do SindRibeirão, destacaram as transformações dos sindicatos de saúde após a Reforma Trabalhista de 2018. “Tivemos de nos reinventar”, lembrou Yussif. Ele ressaltou a importância do financiamento público para o que chamou de “saúde pública não estatal”, que funciona muito bem em áreas, por exemplo, como oncologia.

No painel de gestão “Transformando gestão em resultados – indicadores como motor de performance e sustentabilidade”, mediado por Larissa Eloi, da FESAÚDE/SindHosp, Flávio Leite Aranha Júnior, diretor da Unimed Campinas, reforçou a necessidade de indicadores para medir e transformar os serviços: “Sem indicadores, o gestor não transforma nem conhece o que faz”. Ele destacou a importância de dados integrados e governança para avançar em modelos de gestão dinâmicos.

Henri Boteon, diretor executivo da Fundação Centro Médico de Campinas, complementou: “Bons indicadores não nos conformam, temos de avançar”, apontando a complexidade da análise de dados em saúde e a necessidade de melhoria contínua.

O sócio-líder da KPMG Brasil, Leonardo Giusti, trouxe a perspectiva da sustentabilidade e gestão estratégica, afirmando que “saúde tem preço”. Ele também reforçou o papel da cultura organizacional: “Mais que ter dados no painel, as pessoas precisam saber o que estão medindo e por quê”.

Saúde pública

No painel político “Indicadores como aliados da gestão pública em saúde – decisões com impacto real” Jean Gorinchteyn, ex-secretário da Saúde de São Paulo e atual secretário em São Bernardo do Campo, falou da importância do financiamento do SUS, para lidar com as filas e a falta de atendimento de especialistas: “Durante a pandemia, o SUS nunca foi tão lembrado e financiado, o que nos permitiu acolher as pessoas. Agora, passada a crise, voltamos ao passado”.

Sérgio Bisogni, presidente da Rede Mário Gatti, representando o prefeito de Campinas, o médico urologista Dário Saadi, apontou os desafios de gestão em grandes sistemas e destacou as vantagens de uma autarquia: “Quebramos paradigmas com contratação de empresas terceirizadas para melhorar o atendimento, fazendo tudo mais rápido e com mais eficiência”.

A próxima escala da Caravana da Saúde será em Ribeirão Preto, no dia 28 de novembro. Depois, em São José dos Campos, em dezembro.

Clique aqui e participe do SIGA.

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Retificação de CCT com sindicato dos empregados da saúde de Campinas e Região

Informe SindHosp Jurídico nº 79-A/2025

 

COMUNICA-SE RETIFICAÇÃO CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM O
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE
SAÚDE DE CAMPINAS E REGIÃO, VIGÊNCIA DE 1º DE MAIO DE 2025 A 30
DE ABRIL DE 2026.

 

Comunica-se a retificação das Convenções Coletivas de Trabalho com o SINDICATO
DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE
CAMPINAS E REGIÃO, com vigência de 1º de maio de 2025 a 30 de abril de 2026,
para correção de erro material em relação aos pisos salariais para Clínicas e
Laboratórios com até 20 empregados e retificação da data de assinatura, em
conformidade com a divulgação anterior, feita em 15 de agosto de 2026.
Mantidas as demais cláusulas previamente divulgadas.

 

A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho encontra-se à disposição dos sócios e
contribuintes no site do SINDHOSP, www.sindhosp.org.br ícone Jurídico/Convenções
Coletivas.

 

São Paulo, 18 de agosto de 2025.

 

FRANCISCO ROBERTO BALESTRIN DE ANDRADE
PRESIDENTE

 

Base Territorial: Aparecida do Norte, Areias, Arujá, Bananal, Buritiba-Mirim,
Caçapava, Cachoeira Paulista, Campos do Jordão, Caraguatatuba, Cruzeiro, Cunha,
Guararema, Guaratinguetá, Igaratá, Jacareí, Jambeiro, Lagoinha, Lavrinhas, Lorena,
Monteiro Lobato, Natividade da Serra, Paraíbuna, Pindamonhangaba, Piquete,
Queluz, Redenção da Serra, Roseira, Salesópolis, Santa Branca, Santa Isabel, Santo
Antonio do Pinhal, São Bento do Sapucaí, São José do Barreiro, São José dos Campos,
São Luis do Paraitinga, Silveiras, Tremembé, Ubatuba

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Firmada CCT com trabalhadores de estabelecimentos de saúde de Campinas e Região

Informe SindHosp Jurídico nº 75-A/2025

 

FIRMADA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM O SINDICATO DOS
EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE
CAMPINAS E REGIÃO, VIGÊNCIA DE 1º DE JUNHO DE 2025 A 31 DE MAIO
DE 2026, PARA ESTABELECIMENTOS DE SAÚDE.

 

Informamos que o SindHosp firmou Convenção Coletiva de Trabalho com o
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE
SAÚDE DE CAMPINAS E REGIÃO, com vigência de 1º de junho de 2025 a 31 de
maio de 2026.

 

A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho encontra-se à disposição dos sócios e
contribuintes no site do SINDHOSP, www.sindhosp.org.br ícone Jurídico/Convenções
Coletivas.

 

São Paulo, 15 de agosto de 2025.

 

FRANCISCO ROBERTO BALESTRIN DE ANDRADE
PRESIDENTE

 

Base Territorial: Adolfo, Adamantina, Aguaí, Águas De Lindóia, Águas Da Prata,
Águas De São Pedro, Agudos, Alto Alegre, Álvaro De Carvalho, Analândia, Andradina,
Anhembi, Aparecida D’oeste, Araçatuba, Arco Íris, Arealva, Areiópolis, Auriflama,
Avaí, Americana, Amparo, Araraquara, Araras, Artur Nogueira, Atibaia, Atlântida,
Baby Bassit, Balbinos, Barbosa, Bariri, Barra Bonita, Boa Esperança Do Sul, Bocaina,
Bofete, Boituva, Borborema, Borebi, Botucatu, Bastos, Braúna, Brejo Alegre,
Buritama, Caieiras, Cajamar, Cafelândia, Campinas, Capivari, Castilho, Cerqueira
César, Cerquilho, Cesário Lange, Charqueada, Conchal, Conchas, Coroados,
Corumbataí, Cosmópolis, Cravinhos, Dourado, Dracena, Elias Fausto, Elisiário,
Engenheiro Coelho, Estiva Gerbi, Espírito Santo Do Pinhal, Fernão, Floreal, Flórida
Paulista, Francisco Morato, Gastão Vidigal, Gavião Peixoto, General Salgado, Gália,
Garça, Getulina, Guaimbê, Guaracaí, Guarantã, Guzolândia, Herculândia, Holambra,
Hortolândia, Iacre, Iabaté, Ibirá, Ibitinga, Indaiatuba, Ipeúna, Iracemápolis, Itajobi,
Itápolis, Itapura, Inúbia Paulista, Irapuã, Irapuru, Itapevi, Itapira, Itatiba, Itú, Jafá,
Jaguariuna, Jamaica, Joanópolis, José Bonifácio, Júlio Mesquita, Jumirim,
Junqueiropólis, Lácio, Leme, Limeira, Lourdes, Luiziânia, Lúcelia, Marília, Macaubal,
Magda, Marapoama, Mariápolis, Mendonça, Mirandópolis, Mombuca, Mogi-Guaçu,
Av. Brigadeiro Faria Lima, 1912 – 18º andar – Cjs. J e L – Jd. Paulistano – São Paulo – SP
Mogi Mirim, Monte Castelo, Monte Mor, ,Morungaba, Murutinga Do Sul, Nhandeara,
Nipoã, Nova Aliança, Nova Canaã Paulista, Novo Castilho, Nova Europa, Nova
Guataporanga, Nova Independência, Nova Luzitânia, Novo Horizonte, Nova Odessa,
Oswaldo Cruz, Pacaembú, Padre Nóbrega, Panorama, Pantana, Parapuã, Parnaso,
Paulicéia, Paulínea, Paulópolis, Pedreira, Piracaia, Piraju, Planalto, Poloni, Pongaí,
Presidente Alves, Promissão, Pirassununga, Pompéia, Porto Feliz, Pardinho, Rafard,
Reginópolis, Ribeirão Bonito, Rinópolis, Rio Das Pedras, Rubiácea, Sabino, Salmorão,
Saltinho, Salto, Santa Cruz Da Conceição, Santa Maria Da Serra, Santa Mercedes,
Santana Da Ponte Pensa, Santo Antônio Do Aracanguá, Santo Antonio Do Jardim,
São Francisco, São Manuel, São Pedro, Sebastianópolis Do Sul, Santo Antonio Da
Posse, São João Da Boa Vista, São João Do Pau D’alho, São Roque Da Fartura, São
Sebastião Da Grama, Serra Negra, Sud Mennucci, Suzanápolis, Sumaré, Tabatinga,
Trabiju, Três Fronteiras Tapiratinga, Torre De Pedra, Tuiuti, Tupã, Tupi Paulista,
Universo, Ubarana, União Paulista, Uru, Urupês, Vargem, Vera Cruz, Virgínia,
Zacarias.

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Firmada CCT com empregados de saúde para Casas de Repouso e ILPIs de Campinas

Informe SindHosp Jurídico nº 75-A/2025

 

FIRMADA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM O SINDICATO DOS
EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE
CAMPINAS E REGIÃO, VIGÊNCIA DE 1º DE JUNHO DE 2025 A 31 DE MAIO
DE 2026, PARA CASAS DE REPOUSO E ILPI’s.

 

Informamos que o SindHosp firmou Convenção Coletiva de Trabalho com o
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE
SAÚDE DE CAMPINAS E REGIÃO, com vigência de 1º de junho de 2025 a 31 de
maio de 2026.

 

A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho encontra-se à disposição dos sócios e
contribuintes no site do SINDHOSP, www.sindhosp.org.br ícone Jurídico/Convenções
Coletivas.

 

São Paulo, 15 de agosto de 2025.

 

FRANCISCO ROBERTO BALESTRIN DE ANDRADE
PRESIDENTE

 

Base Territorial: Adolfo, Adamantina, Aguaí, Águas De Lindóia, Águas Da Prata,
Águas De São Pedro, Agudos, Alto Alegre, Álvaro De Carvalho, Analândia, Andradina,
Anhembi, Aparecida D’oeste, Araçatuba, Arco Íris, Arealva, Areiópolis, Auriflama,
Avaí, Americana, Amparo, Araraquara, Araras, Artur Nogueira, Atibaia, Atlântida,
Baby Bassit, Balbinos, Barbosa, Bariri, Barra Bonita, Boa Esperança Do Sul, Bocaina,
Bofete, Boituva, Borborema, Borebi, Botucatu, Bastos, Braúna, Brejo Alegre,
Buritama, Caieiras, Cajamar, Cafelândia, Campinas, Capivari, Castilho, Cerqueira
César, Cerquilho, Cesário Lange, Charqueada, Conchal, Conchas, Coroados,
Corumbataí, Cosmópolis, Cravinhos, Dourado, Dracena, Elias Fausto, Elisiário,
Engenheiro Coelho, Estiva Gerbi, Espírito Santo Do Pinhal, Fernão, Floreal, Flórida
Paulista, Francisco Morato, Gastão Vidigal, Gavião Peixoto, General Salgado, Gália,
Garça, Getulina, Guaimbê, Guaracaí, Guarantã, Guzolândia, Herculândia, Holambra,
Hortolândia, Iacre, Iabaté, Ibirá, Ibitinga, Indaiatuba, Ipeúna, Iracemápolis, Itajobi,
Itápolis, Itapura, Inúbia Paulista, Irapuã, Irapuru, Itapevi, Itapira, Itatiba, Itú, Jafá,
Av. Brigadeiro Faria Lima, 1912 – 18º andar – Cjs. J e L – Jd. Paulistano – São Paulo – SP
Jaguariuna, Jamaica, Joanópolis, José Bonifácio, Júlio Mesquita, Jumirim,
Junqueiropólis, Lácio, Leme, Limeira, Lourdes, Luiziânia, Lúcelia, Marília, Macaubal,
Magda, Marapoama, Mariápolis, Mendonça, Mirandópolis, Mombuca, Mogi-Guaçu,
Mogi Mirim, Monte Castelo, Monte Mor, ,Morungaba, Murutinga Do Sul, Nhandeara,
Nipoã, Nova Aliança, Nova Canaã Paulista, Novo Castilho, Nova Europa, Nova
Guataporanga, Nova Independência, Nova Luzitânia, Novo Horizonte, Nova Odessa,
Oswaldo Cruz, Pacaembú, Padre Nóbrega, Panorama, Pantana, Parapuã, Parnaso,
Paulicéia, Paulínea, Paulópolis, Pedreira, Piracaia, Piraju, Planalto, Poloni, Pongaí,
Presidente Alves, Promissão, Pirassununga, Pompéia, Porto Feliz, Pardinho, Rafard,
Reginópolis, Ribeirão Bonito, Rinópolis, Rio Das Pedras, Rubiácea, Sabino, Salmorão,
Saltinho, Salto, Santa Cruz Da Conceição, Santa Maria Da Serra, Santa Mercedes,
Santana Da Ponte Pensa, Santo Antônio Do Aracanguá, Santo Antonio Do Jardim,
São Francisco, São Manuel, São Pedro, Sebastianópolis Do Sul, Santo Antonio Da
Posse, São João Da Boa Vista, São João Do Pau D’alho, São Roque Da Fartura, São
Sebastião Da Grama, Serra Negra, Sud Mennucci, Suzanápolis, Sumaré, Tabatinga,
Trabiju, Três Fronteiras Tapiratinga, Torre De Pedra, Tuiuti, Tupã, Tupi Paulista,
Universo, Ubarana, União Paulista, Uru, Urupês, Vargem, Vera Cruz, Virgínia,
Zacarias.

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Deputado Rafa Zimbaldi analisa saúde do ponto de vista da política

Com quatro mandados de vereador na cidade de Campinas e atual deputado estadual reeleito por São Paulo, Rafael Zimbaldi participou do videocast “Papo da Saúde” do SindHosp. Ele foi entrevistado pelos médicos Francisco Balestrin, presidente do SindHosp e da Fehoesp, e Jean Gorinchteyn, ex-secretário da Saúde de São Paulo e diretor técnico-científico da Fehoesp, e falou sobre saúde e política. A íntegra do programa pode ser vista via YouTube, no canal oficial do SindHosp. Clique aqui para assistir.

Filho de político, Rafa Zimbaldi, como é mais conhecido, cresceu na região de Ouro Verde, hoje o distrito mais populoso de Campinas. “Nasci na periferia, sei o que é morar em uma região carente. Sempre estudei em escola pública, utilizando serviços públicos. Cheguei até a política realizando um trabalho social importante, incentivado por minha mãe, o ‘Projeto Jovens do Futuro’, voltado para a qualificação profissional, que formou mais de 40 mil pessoas”, lembrou o deputado.  

Carência e referência

Desde 2004, Zimbaldi atua como legislador e conhece particularmente bem os bastidores da política paulista. Para ele, a saúde de Campinas reflete um pouco da realidade de outros polos econômicos de São Paulo. “Somos uma cidade rica, com o nono orçamento do país e o segundo do estado: são 9,3 bilhões de reais para o município, sendo 2,1 bilhões somente para a saúde. Ainda assim, as pessoas esperam 800 dias para uma cirurgia ortopédica e mais de 1.200 dias para uma neurocirurgia em Campinas”, criticou o convidado do “Papo da Saúde”.

Segundo ele, além da oferta de recursos públicos, Campinas se tornou referência na área da saúde, com universidades e hospitais de ponta. “Temos o Hospital das Clínicas, o Caism (Hospital da Mulher), o Hemocentro e o IOU (Cirurgia de Cabeça e Pescoço) da Unicamp, o Centro Infantil Boldrini (Câncer Infantil), o Hospital Sobrapar, um dos únicos do mundo a realizar cirurgias de crânio e face, a Faculdade de Medicina e Odontologia São Leopoldo Mandic, com excelência em pesquisas odontológicas, e o próprio Hospital Regional de Sumaré, considerado o melhor hospital público do país”, elencou Rafa Zimbaldi. “Ou seja, existem recursos públicos e conhecimento técnico para evitar que uma pessoa fique 18 horas esperando para ser atendida em um Pronto Socorro”.

Parcerias público-privadas

Rafa Zimbaldi atribui os principais problemas dos grandes centros urbanos ao crescimento desordenado das cidades, com crônica falta de regularização fundiária. Para ele, as filas representam a grande queixa na área da saúde, o que poderia ser solucionado com parcerias entre os setores público e privado. “Temos de levar referências acadêmicas e hospitalares para o setor público. As parecerias público-privadas são necessárias e urgentes. Sim, é caro, mas é possível oferecer benefícios fiscais em troca de atendimento e exames de pacientes do SUS, por exemplo”, opinou o deputado.  

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Firmada CCT com sindicato dos empregados em casas de repouso e ILPI de Campinas e Região

Informe SindHosp Jurídico nº 123-A/2023

FIRMADA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM O SINDICATO DOS
EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE CAMPINAS E
REGIÃO, COM VIGÊNCIA DE 1º DE JUNHO DE 2023 A 31 DE MAIO DE 2024,
PARA CASAS DE REPOUSO E ILPI’s.

Informamos que o SindHosp firmou Convenção Coletiva de Trabalho com SINDICATO
DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE
CAMPINAS E REGIÃO, com vigência de 1º de junho de 2023 a 31 de maio de 2024.

A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho encontra-se à disposição dos sócios e
contribuintes no site do SINDHOSP, www.sindhosp.org.br ícone Jurídico/Convenções
Coletivas.

São Paulo, 14 de dezembro de 2023.

FRANCISCO ROBERTO BALESTRIN DE ANDRADE
PRESIDENTE

Base Territorial: : Adolfo, Adamantina, Aguaí, Águas De Lindóia, Águas Da Prata, Águas De São Pedro, Agudos, Alto Alegre, Álvaro De Carvalho, Analândia, Andradina, Anhembi, Aparecida D’oeste, Araçatuba, Arco Íris, Arealva, Areiópolis, Auriflama, Avaí, Americana, Amparo, Araraquara, Araras, Artur Nogueira, Atibaia, Atlântida, Baby Bassit, Balbinos, Barbosa, Bariri, Barra Bonita, Boa Esperança Do Sul, Bocaina, Bofete, Boituva, Borborema, Borebi, Botucatu, Bastos, Braúna, Brejo Alegre, Buritama, Caieiras, Cajamar, Cafelândia, Campinas, Capivari, Castilho, Cerqueira César, Cerquilho, Cesário Lange, Charqueada, Conchal, Conchas, Coroados, Corumbataí, Cosmópolis, Cravinhos, Dourado, Dracena, Elias Fausto, Elisiário, Engenheiro Coelho, Estiva Gerbi, Espírito Santo Do Pinhal, Fernão, Floreal, Flórida Paulista, Francisco Morato, Gastão Vidigal, Gavião Peixoto, General Salgado, Gália, Garça, Getulina, Guaimbê, Guaracaí, Guarantã, Guzolândia, Herculândia, Holambra, Hortolândia, Iacre, Iabaté, Ibirá, Ibitinga, Indaiatuba, Ipeúna, Iracemápolis, Itajobi, Itápolis, Itapura, Inúbia Paulista, Irapuã, Irapuru, Itapevi, Itapira, Itatiba, Itú, Jafá, Jaguariuna, Jamaica, Joanópolis, José Bonifácio, Júlio Mesquita, Jumirim, Junqueiropólis, Lácio, Leme, Limeira, Lourdes, Luiziânia, Lúcelia, Marília, Macaubal, Magda, Marapoama, Mariápolis, Mendonça, Mirandópolis, Mombuca, Mogi-Guaçu, Mogi Mirim, Monte Castelo, Monte Mor, ,Morungaba, Murutinga Do Sul, Nhandeara, Nipoã, Nova Aliança, Nova Canaã Paulista, Novo Castilho, Nova Europa, Nova Guataporanga, Nova Independência, Nova Luzitânia, Novo Horizonte, Nova Odessa, Oswaldo Cruz, Pacaembú, Padre Nóbrega, Panorama, Pantana, Parapuã, Parnaso, Paulicéia, Paulínea, Paulópolis, Pedreira, Piracaia, Piraju, Planalto, Poloni, Pongaí, Presidente Alves, Promissão, Pirassununga, Pompéia, Porto Feliz, Pardinho, Rafard, Reginópolis, Ribeirão Bonito, Rinópolis, Rio Das Pedras, Rubiácea, Sabino, Salmorão, Saltinho, Salto, Santa Cruz Da Conceição, Santa Maria Da Serra, Santa Mercedes, Santana Da Ponte Pensa, Santo
Antônio Do Aracanguá, Santo Antonio Do Jardim, São Francisco, São Manuel, São Pedro, Sebastianópolis Do Sul, Santo Antonio Da Posse, São João Da Boa Vista, São João Do Pau D’alho, São Roque Da Fartura, São Sebastião Da Grama, Serra Negra, Sud Mennucci, Suzanápolis, Sumaré, Tabatinga, Trabiju, Três Fronteiras Tapiratinga, Torre De Pedra, Tuiuti, Tupã, Tupi Paulista, Universo, Ubarana, União Paulista, Uru, Urupês, Vargem, Vera Cruz, Virgínia, Zacarias.

Firmada CCT com sindicato dos empregados em casas de repouso e ILPI de Campinas e Região Read More »

Convenção Coletiva de Trabalho Secretárias de Campinas

Firmada Convenção Coletiva de Trabalho Secretárias de Campinas

Informe SindHosp Jurídico nº 81-A/2022

Informamos que o SindHosp firmou Convenção Coletiva de Trabalho com SINDICATO DAS SECRETÁRIAS DO MUNICÍPIO DE CAMPINAS E REGIÃO – SINSECAMP, com vigência de 1º de junho de 2022 a 31 de maio de 2023.

Acesse a Convenção Coletiva de Trabalho clicando aqui!

Abaixo exemplo de aplicação do reajuste escalonado: 

Salário de R$ 2.500,00 em fevereiro 2022 (corrigido pela CCT de 2021): 

4% em junho de 2022 – R$ 2.500,00 x 4%=R$ 100,00, que somados aos R$ 2.500,00 resulta em R$ 2.600,00, a partir de junho de 2022; 

8% em novembro de 2022 – R$ 2.500,00 x 8% = R$ 200,00, que somados aos R$ 2.500,00 resulta em R$ 2.700,00, a partir de novembro de 2022, sem incidência retroativa e sem sobreposição de percentuais;

 

11,90% em fevereiro de 2023 – R$ 2.500,00 x 11,90% = R$ 297,50, que somados aos R$ 2.500,00 resulta em R$ 2.797,50, a partir de fevereiro de 2023, sem incidência retroativa e sem sobreposição de percentuais; 

O referido percentual será aplicado aos salários até R$ 7.087,22 e, acima desse valor, o critério será de livre negociação entre empregado e empregador.

São Paulo, 26 de julho de 2022.

Francisco Roberto Balestrin de Andrade

Presidente

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