Sindhosp

Ana Paula

Pesquisa SindHosp mostra que mais de 90% dos hospitais paulistas não registraram aumento de SRAG

No entanto, outras doenças respiratórias ainda respondem por 77% das internações hospitalares no Estado

A última pesquisa realizada pelo SindInfo, núcleo do SindHosp reponsável, entre outras atribuições, por estudos, dados e pesquisas, foi realizada no período de 03 a 11 de agosto e ouviu 79 hospitais privados paulistas, sendo 41 da Grande São Paulo (52%) e 38 do interior (48%). O objetivo do levantamento foi conhecer quais as doenças atualmente prevalentes nos hospitais privados paulistas, com foco na Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG) e pneumonia. O levantamento mostrou que 90% dos hospitais paulistas não registraram aumento de casos de SRAG nos últimos 15 dias.

Questionados se o número de internações de pacientes por SRAG aumentou nos últimos 15 dias, 93% dos hospitais informaram que não houve aumento de internações de pacientes infantis e 96% que não houve aumento de internação de adultos. Também no pronto atendimento (PA), 80% dos hospitais relataram aumento de atendimento de crianças em nível abaixo de 20% e, 91%, tiveram aumento de assistência de adultos também abaixo de 20%.

Segundo o presidente do SindHosp, Francisco Balestrin, os dados indicam que as SRAGs diminuíram significativamente nos hospitais, dando lugar a outras doenças respiratórias típicas do inverno. “Importante é que a população continue seguindo o calendário de vacinação”, recomenda o médico e dirigente.

Outra pergunta referiu-se ao aumento de pacientes SRAG que evoluíram para pneumonia com necessidade de internação. 94% dos hospitais relataram que esses casos em crianças tiveram aumento em níveis abaixo de 20%, enquanto 93% relataram o mesmo índice em adultos.

As doenças prevalentes nas internações hospitalares de adultos e crianças, na maioria dos hospitais, referem-se a doenças crônicas (88%), outras doenças respiratórias que não SRAG (77%) e viroses em geral (41%).

O SindHosp agradece aos 79 hospitais que participaram do levantamento. Para conhecer os resultados na íntegra clique aqui

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A transformação que a tecnologia impõe à gestão da saúde foi tema de workshop

O SindEduca, plataforma de educação do SindHosp, realizou em 8 de agosto o workshop “Como a tecnologia pode transformar a gestão da saúde?”. O evento, que foi híbrido e acompanhado por cerca de cem participantes, contou com a participação do médico, CEO e co-founder do Medportal, empresa de tecnologia voltada à educação em saúde, Thiago Constancio. “Um dos grandes desafios dos gestores, atualmente, é encontrar o equilíbrio entre a tecnologia e a transformação das pessoas que colaboram com a organização. Por isso, capacitar e treinar a equipe é fundamental em um processo constante de inovação”, afirmou a diretora Executiva do Sindicato, Larissa Eloi, na abertura do evento.

A Medportal atende, atualmente, a milhares de profissionais da saúde. Dados da empresa, com base em 300 clientes de todo o país, mostram que a plataforma reduziu em 70% os treinamentos presenciais e está contribuindo para que cada profissional consuma oito vezes mais conteúdo. “Quem se beneficia diretamente com isso são os pacientes, que estão no centro da assistência e do sistema de saúde”, afirma Thiago Constancio. Segundo ele, não vivemos um tempo de mudanças, mas a mudança do tempo. “A nossa percepção dos acontecimentos é linear, mas o futuro é exponencial, é agora”.

Na visão do CEO da Medportal, aplicativos e sites de inteligência artificial, como o ChatGPT, trazem uma revolução não só tecnológica, mas intelectual e cognitiva também. “No Brasil, as novas tecnologias mudarão a forma como prestadores de serviços e operadoras de planos de saúde atuam. Viveremos um novo paradigma de mudanças contínuas. Ondas disruptivas continuarão a incomodar e os gestores da saúde serão obrigados a se antecipar ao futuro”, acredita Constancio, lembrando que a tecnologia é apontada como o fator mais relevante para a entrega de valor ao paciente.

A rapidez com que as inovações são incorporadas e os novos desafios tecnológicos impõem aos líderes o desenvolvimento de habilidades como honestidade, boa comunicação, criatividade, confiança, compromisso, atitude positiva, sintonia com as pessoas, delegação, intuição e capacidade de inspirar. O líder digital é um facilitador, um aprendiz que está constantemente conectado, é visionário, criador de futuro, eficiente, guiado por dados e criativo. “As organizações mais inteligentes se preparam para o futuro, não esperam ele chegar. O líder digital precisa estar atento a isso”, ensina o CEO da Medportal.

Entre as tendências para o setor da saúde, o palestrante elencou o espelhamento digital em tempo real dos dados vitais do cidadão (digital twin), maior foco na prevenção e no autocuidado, telemedicina ainda mais conectada, novas startups e aplicativos voltados à saúde da mulher (femtechs) e o compartilhamento de informações em saúde (open health). “O SindEduca vem ao encontro de todas essas necessidades, ao capacitar e desenvolver a força de trabalho dos estabelecimentos de saúde”, enfatiza Constancio.

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Debate

Durante o debate, a diretora Executiva do SindHosp, Larissa Eloi, lembrou que na população paulista apenas 13% dos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS) tiveram experiência com a telemedicina. O dado é fruto da pesquisa de opinião pública “Mapa do Acesso da Saúde de São Paulo”, realizada pelo Sindicato em parceria com o Instituto Qualibest. “Como vencer o desafio do acesso olhando também para a realidade dos hospitais, clínicas e laboratórios de diferentes portes e complexidades?”, questionou Eloi. Thiago Constancio reconhece as dificuldades de infraestrutura existentes no país e foi categórico ao afirmar que “só conseguiremos gerar um impacto positivo real na vida das pessoas quando os usuários do SUS tiverem mais acesso à internet e às novas tecnologias”. Segundo o CEO, a Medportal tem um sonho: que todo paciente receba o melhor cuidado pelo profissional mais bem capacitado.

Se quiser conhecer a íntegra da pesquisa Mapa do Acesso da Saúde de São Paulo clique aqui

Sobre os benefícios que o compartilhamento de dados pode trazer para a gestão das organizações de saúde, Constancio admite que temos um longo caminho a percorrer para que os dados estejam 100% seguros. “O potencial, porém, é imenso. Isso pode beneficiar muita gente”. Outra questão levantada pelo público é se a empresa deve desenvolver uma solução caseira ou procurar sistemas junto a alguma empresa de tecnologia. “O mercado já atende de 90% a 95% das necessidades dos estabelecimentos de saúde. A minha experiência profissional mostra que sistemas próprios levam a perda de tempo e de recursos. A orientação é que o gestor busque empresas parceiras, afinal, também é função da tecnologia aproximar pessoas”.

Por fim, Larissa Eloi perguntou ao CEO da Medportal como saber a hora certa de requalificar a força de trabalho. “Gestores e profissionais precisam estar abertos a mudanças, dispostos a se reinventar e aprender diariamente. Instituições inteligentes investem no aperfeiçoamento profissional contínuo”, finalizou Thiago Constancio.

Próximo evento

Com o tema “Cibersegurança: desafios e soluções para a área da saúde”, o próximo workshop do SindEduca acontece no dia 17 de agosto, das 9h às 12h, de forma híbrida. O evento terá as participações do líder de Resposta a Incidentes na VipRede, Diogo Manfré; do sócio e chief Security Officer (CSO) da VipRede, Guilherme Iglesias; do diretor de Enterprise na Kaspersky Brasil, Carlos Baleeiro; e do diretor Executivo de Tecnologia da Informação (TI) da Kora Saúde, Alex Julian. O presidente do SindHosp fará a abertura do evento, que terá a moderação da diretora Executiva, Larissa Eloi.

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Nova pesquisa SindHosp levanta panorama da SRAG nos hospitais privados

O SindHosp, através do seu Núcleo de Informação e Conteúdo (NIC), lançou uma nova pesquisa junto aos hospitais privados paulistas, em 3 de agosto, para conhecer o panorama de pacientes com Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG) e outras doenças prevalentes. O levantamento tem os seguintes objetivos:

▪ Levantar se cresceu o número de pacientes adultos e infantis com SRAG atendidos nos serviços de urgência e emergência dos hospitais, bem como o percentual desse aumento;

▪ Se esses atendimentos em pronto-socorro se transformaram em internação

▪ Em caso afirmativo, qual a taxa de ocupação dos leitos clínicos e de UTI de pacientes adultos e de crianças com doenças respiratórias

▪ Qual a média de permanência desses pacientes nos leitos clínicos e nos leitos intensivos

▪ Qual o percentual de aumento dos pacientes adultos e infantis com SRAG que foram diagnosticados com pneumonia e necessitaram de internação hospitalar nos últimos 15 dias

▪ Quais outras doenças estão prevalecendo e levando adultos e crianças a internações nos hospitais privados paulistas.

            A pesquisa tem apenas dez perguntas e tempo médio estimado para resposta de três minutos. Todos os hospitais representados pelo SindHosp no Estado de São Paulo estão sendo convidados a participar desse levantamento. Os resultados serão levados ao conhecimento da população e das autoridades estaduais da saúde. “Com isso contribuímos para um melhor esclarecimento das pessoas sobre as doenças respiratórias, que historicamente aumentam no período de inverno, e levantamos outros problemas que, porventura, estejam ocorrendo com os hospitais”, afirma a diretora Executiva do SindHosp, Larissa Eloi.            

O SindHosp conta com a colaboração dos hospitais representados.

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Workshop aborda as competências do futuro em um mundo policrise

O SindHosp realizou, no dia 25 de julho, o workshop “As Competências do Futuro em um Mundo Policrise”. Trata-se do primeiro evento atrelado ao portal de educação do Sindicato, o SindEduca. “É com muita alegria que iniciamos essa série de encontros sobre gestão, que faremos quinzenalmente sempre abordando temas que impactam no clima organizacional e nos resultados das organizações”, afirmou a diretora Executiva do SindHosp, Larissa Eloi, durante a coordenação do workshop.

O evento contou com a participação de Lísia Prado, sócia da House of Feelings, e de Anderson Cabral, consultor da Cabral e da House of Feelings. Antes de abordar o que cada palestrante trouxe de conteúdo para os gestores dos estabelecimentos representados pelo SindHosp, é importante entender o conceito da palavra “policrise”. Poli vem do grego “polys”, que traz em seu conceito a ideia de vários. Crise tem duas origens. No latim, serve para retratar o estado de caos ou incerteza; já no grego, “krísis” representa dividir ou separar. “Isso significa que a palavra crise carrega em sua essência o poder de decisão. No mundo policrise tudo acontece em ritmo acelerado e simultaneamente em todos os cantos do planeta, como os avanços tecnológicos, as pressões ambientais, guerras políticas, barreiras internacionais, entre outros pontos. Precisamos, como gestores, questionar quais os impactos dessa aceleração e transformação constantes na nossa forma de pensar e de gerir o nosso time”, sugere o consultor Anderson Cabral.

As características da geração Z, que prefere estar desempregada a infeliz no trabalho, o aumento expressivo dos casos de Bournout, as revelações recentes de problemas psicológicos por atletas de grande performance, as sequelas mentais deixadas pela pandemia de Covid-19 e decisões internacionais que impactam no dia a dia de toda a sociedade têm feito as empresas repensarem suas gestões, criando cargos e áreas até então inexistentes, como a diretoria de Saúde Mental, uma iniciativa da Ambev. “Esse contexto não é para amedrontar ninguém, pelo contrário. Com tantos desafios, precisamos desenvolver nossa capacidade de ser possibilistas e abraçarmos a incerteza. Mas não podemos nunca esquecer que os resultados só chegam através das pessoas”, lembra Cabral.

O último Fórum Econômico Mundial, que aconteceu em Davos, elencou os quatro desafios da gestão na nova era: criatividade com originalidade; aprendizado ativo e autogestão; flexibilidade e adaptabilidade; e liderança e influência social. O evento também reportou as dez habilidades dos profissionais do futuro:

  1. Pensamento analítico (habilidade cognitiva)
  2. Pensamento criativo (habilidade cognitiva)
  3. Resiliência, flexibilidade e agilidade (autoeficácia)
  4. Motivação e autoconhecimento (autoeficácia)
  5. Curiosidade e formação contínua
  6. Capacidade de absorção e conhecimento tecnológico (habilidade tecnológica)
  7. Confiabilidade e atenção aos detalhes (autoeficácia)
  8. Empatia e escuta ativa (trabalhar com os outros)
  9. Liderança e influência social (trabalhar com os outros)
  10. Controle de qualidade (competência de gestão)

No tempo reservado ao debate, a diretora Executiva do SindHosp, Larissa Eloi, perguntou à sócia da House of Feelings, Lísia Prado, como os gestores podem desenvolver confiança em um mudo que troca o tato pelo virtual e é recheado de fake news. “O lado emocional do ser humano não acompanha a velocidade do mundo e das transformações. Cabe às organizações ajudarem suas lideranças, que vivem sob extrema pressão. O equilíbrio é o ponto. Às vezes não temos o poder de mudar as coisas, mas temos o poder de nos adaptar”, orienta Lísia Prado.

Clique aqui e saiba mais sobre o SindEduca.

Próximo workshop acontece dia 08 de agosto

O próximo workshop do SindEduca acontece no dia 8 de agosto, das 15h às 16h30. Com o tema “Como a Tecnologia pode Transformar a Gestão da Saúde?”, o evento terá a participação de Thiago Constancio, médico, CEO e co-founder do Medportal, sob a coordenação da diretora Executiva do SindHosp, Larissa Eloi.

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clube de benefícios saúde

SindClub — Descontos exclusivos em diversas empresas parceiras

O SindClub é o Clube de Benefícios do SindHosp, uma novidade do sindicato que visa oferecer produtos e serviços de qualidade às mais de 50 mil empresas representadas em todo o estado de São Paulo. 

Para isso, o SindHosp realiza parcerias com grandes marcas, trazendo preços e melhores condições, em relação ao mercado, nas categorias Compras, Educação, Saúde & Bem-estar, Serviços e Tecnologia. 

O contribuinte tem acesso a diversos benefícios, gerando assim economia para seu negócio.

Conheça os parceiros do SindClub e os benefícios disponíveis

O portal do clube já está ativo e contém uma lista de empresas parceiras. Confira as principais vantagens e benefícios disponíveis, aqui.

Compras 

Sodexo – Taxa zero para cartões e mais

Keep Care – Descontos em equipamentos médicos

Educação

Hospitalar by Informa Markets – Cursos e Webinars

MedPortal – Cursos gratuitos e/ ou com desconto em plataforma própria

Saúde & Bem-estar

Qualicorp – Descontos em Planos de Saúde e Odonto

Pró-Corpo – 100% Off em Peeling e Descontos em pacotes

Serviços

We Can br – Descontos em Recrutamento & Seleção

JVS – Taxas especiais para Empréstimos

Tecnologia

Vip Rede – Desconto em Antivírus e produtos relacionados a Cyber Segurança

Expectativas

“Com o clube de benefícios, o SindHosp gera ainda mais valor e fortalece o senso de pertencimento para o associado e contribuinte, além de promover o relacionamento entre os players do setor e se tornar um agente de conexão entre as demandas dos representados e as ofertas do mercado”, afirma Daniel Machado, diretor de Operações do SindHosp.

Benefícios exclusivos para associados

Associados SindHosp têm muito mais vantagens no Clube! Uma das premissas para que um prestador anuncie produtos ou serviços no SindClub é praticar uma condição comercial diferenciada para os associados e contribuintes, seja no valor final ou disponibilizando um produto ou serviço exclusivo. 

“Temos diversas empresas parceiras no SindClub, que oferecem desde benefícios educacionais, até cuidados com a pele gratuitos”, enfatiza Leandro Antunes, coordenador de Parcerias Estratégicas do SindHosp.

Como ser beneficiado

Para fazer parte do clube de benefícios do SindHosp, basta preencher o formulário de adesão, clicando aqui.

O passo a passo é simples e intuitivo:

  • Acesse nossa loja de benefícios;
  • Selecione os filtros de acordo com categorias ou empresas;
  • Escolha o benefício e preencha seus dados;
  • Ao solicitar, aguarde a análise interna do time SindHosp, que entrará em contato para formalizar o pedido.

Como ser parceiro e oferecer benefícios

Quer ser parceiro do Sindicato nesse projeto e ter sua marca divulgada para cerca de 51 mil CNPJs representados pelo SindHosp? Acesse aqui e faça o seu cadastro, no campo destinado a empresários.

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dados da saúde

SindInfo — Dados do setor da saúde e informações de qualidade

O SindInfo integra a nova mandala de produtos do SindHosp e tem como principal objetivo oferecer um robusto e crescente conjunto de dados do setor da saúde e, com isso, se tornar referência para consulta e benchmarking para os estabelecimentos privados paulistas.

Atualmente, o SindInfo já é responsável pelas pesquisas realizadas junto à base representada pelo SindHosp, como os 30 levantamentos que mapearam os problemas enfrentados pelos hospitais para prestar assistência à população durante a pandemia, assim como o estudo mais recente, sobre o aumento dos casos de Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG) nos serviços de urgência e internação.

Em maio passado, o SindInfo também lançou o Mapa do Acesso da Saúde de São Paulo, pesquisa de opinião pública que teve como objetivo entender como se dá o acesso da população paulista ao sistema, o que as pessoas entendem como “saúde”, se fazem promoção ou prevenção e como avaliam a assistência recebida. O levantamento foi realizado de forma on-line e ouviu 2.013 paulistas acima de 18 anos, pertencentes a todas as classes sociais e residentes em todo o Estado. Clique aqui e faça download da pesquisa.

Os representados passarão, em breve, a ter acesso a Boletins Setoriais, com dados sobre a infraestrutura de clínicas, laboratórios e hospitais no Brasil e no Estado de São Paulo.

“Monitoramos dados, analisamos informações e transmitimos esse conteúdo à categoria. O mais importante nesse processo é a padronização e a qualificação desses dados”, afirma Vanessa Tamara, gerente do Núcleo de Inteligência e Conteúdo (NIC), responsável pelo SindInfo.

As iniciativas do SindInfo objetivam potencializar a produção de conteúdo e conhecimento confiáveis para apoiar os prestadores privados de serviços de saúde e seus parceiros de negócios na busca constante por sustentabilidade, melhoria assistencial para qualidade e segurança do paciente, otimização na utilização de recursos e fortalecimento econômico.

Acreditamos que isso será um diferencial importante para todo o setor representado”, Larissa Eloi, CEO do SindHosp.

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eventos da saúde

SindConecta — Unindo profissionais, empresas e organizações

Seminários, congressos, palestras, webinares, workshops e outros eventos promovidos pelo SindHosp estão agrupados sob o guarda-chuva do SindConecta.

“Além de reunir todos os eventos do Sindicato, o objetivo desse produto é o de promover conexões entre pessoas, organizações e empresas parceiras. Acreditamos que isso gera network mais assertivo, com mais colaboração e troca”, explica a gerente de Relacionamento do SindHosp, Cleide Melloni.

O SindConecta tem amplas possibilidades de crescimento e deve aumentar gradativamente o número de eventos promovidos. Veja os produtos que integram o SindConecta atualmente:

Diálogos da Saúde – eventos híbridos (presenciais e on-line) que contam com a participação do presidente do Sindicato, Francisco Balestrin, e de expoentes do setor nas discussões.

Papo da Saúde – videocast que traz convidados que integram a cadeia econômica e produtiva da saúde para um bate-papo.

Workshop da Saúde – encontros presenciais, on-line ou híbridos que abordam temas técnicos, com a participação de palestrantes renomados e especializados em suas áreas de atuação.

Todos os produtos do SindConecta citados acima estão disponíveis no portal do SindHosp e no canal do YouTube do Sindicato.

Acompanhe os meios de comunicação do SindHosp e fique atento aos próximos eventos do SindConecta!

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educação em saúde

SindEduca — Capacitação, treinamento e conteúdo para os profissionais da saúde

Está dada a largada para a temporada de cursos no SindHosp! Com o lançamento do SindEduca, uma plataforma de educação online, o Sindicato amplia a oferta de conteúdos e retoma as capacitações para os profissionais da saúde. 

“Acreditamos que colaboradores capacitados se relacionam de forma mais assertiva, se sentem valorizados e motivados. Em consequência, a empresa terá um ambiente harmônico, uma cultura organizacional fortalecida e conseguirá reter os seus talentos”, comenta Monica Ozeki, gerente de Eventos e Educação do SindHosp.

O projeto é uma realização em parceria com a Medportal, expert no gerenciamento de projetos de educação continuada digital, em plataforma EAD e conteúdo digital para instituições de saúde. 

Conheça a plataforma de educação

Muito esperado, tanto pela equipe SindHosp quanto pela base representada, o SindEduca já comporta 30 cursos gratuitos e com certificado, entre os principais temas: segurança do paciente, gestão em saúde, liderança e gestão de pessoas, gestão de RH e atendimento ao cliente.

Faça um tour pela plataforma! Para acessar os conteúdos, basta entrar no portal, selecionar o curso/conteúdo de sua preferência e efetuar inscrição, clique aqui. 

Em caso de dificuldades de acesso ou dúvidas, o SindHosp disponibiliza um canal exclusivo, acesse aqui e envie sua mensagem.

Expectativas

Com a chegada do SindEduca, o SindHosp assume um papel de facilitador da educação em saúde, oferecendo conteúdo de qualidade para os representados, com cursos e temas que fazem parte do dia a dia das empresas, direcionados tanto para os gestores das instituições quanto para os colaboradores.

“O SindHosp acredita que a educação é a chave para a transformação de pessoas e organizações e é com essa visão que lançamos o SindEduca, um portal de educação que objetiva proporcionar conteúdos educacionais aos profissionais da saúde, algo que já fizemos aqui”, conta a coordenadora de Educação do SindHosp, Crislane Saldanha.

Em breve…

Continue acompanhando as atualizações do SindHosp na aba notícias e nos demais canais digitais, em breve o Sindicato lançará conteúdos exclusivos para os associados e contribuintes, que também terão descontos nos conteúdos pagos.

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cct saúde catanduva

Firmada CCT Saúde Catanduva

Informamos que o SindHosp firmou Convenção Coletiva de Trabalho com o SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE CATANDUVA, com vigência de 1º de maio de 2023 a 30 de abril de 2024.

Acesse a Convenção Coletiva de Trabalho, clicando aqui!

São Paulo, 7 de julho de 2023

Francisco Roberto Balestrin de Andrade

Presidente

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produtos sindhosp

O SindHosp está atuando para sua empresa poder crescer

Para atender às demandas do setor, atuando como um facilitador e entregando melhores e mais soluções aos associados, o SindHosp lançou verticais de produtos e serviços, com foco em Educação, Informação e Dados, Hub de Negócios, Eventos Corporativos e outros projetos inovadores.

“Fortalecer a visão associativa no Sindicato aproxima e cria oportunidades de desenvolvimento de pessoas e novos negócios. Os produtos lançados trazem para as empresas representadas capacitação, negócios inovadores, networking e a possibilidade de compartilhamento do conhecimento.

Todos estão convidados para fazer parte deste movimento positivo, que beneficia mais de 51 mil estabelecimentos de saúde paulistas” — Larissa Eloi, CEO do SindHosp.

O que está aí:

O Sindicato dispõe de 5 produtos:

SindEduca — Plataforma de conteúdos online para os profissionais da saúde

SindClub — Clube de benefícios com descontos exclusivos e em diversas empresas parceiras

SindInfo — Dados e informações em saúde

SindMais — Projetos personalizados

SindConecta — Eventos, conexão e networking

Continue acompanhando as publicações e detalhes de cada um deles nos canais digitais do SindHosp.

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