Sindhosp

Ana Paula

Firmada CCT com empregados da saúde de Araçatuba e Região

Informe SindHosp Jurídico nº 60-A/2025

FIRMADA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM O SINDICATO DOS
EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE
ARAÇATUBA E REGIÃO – SEESSATA, VIGÊNCIA DE 1º DE JUNHO DE 2025 A
31 DE MAIO DE 2026.

Informamos que o SindHosp firmou Convenção Coletiva de Trabalho com o
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE
SAÚDE DE ARAÇATUBA E REGIÃO – SEESSATA, com vigência de 1º de junho de
2025 a 31 de maio de 2026.

A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho encontra-se à disposição dos sócios e
contribuintes no site do SINDHOSP, www.sindhosp.org.br ícone Jurídico/Convenções
Coletivas.

São Paulo, 21 de julho de 2025.

FRANCISCO ROBERTO BALESTRIN DE ANDRADE
PRESIDENTE

Base Territorial: Andradina, Araçatuba, Auriflama, Avanhandava, Barbosa, Bento
de Abreu, Bilac, Birigui, Braúna, Castilho, Clementina, Coroados, Gabriel Monteiro,
Gastão Vidigal, General Salgado, Glicério, Guaiçara, Guaraçaí, Guararapes, Ilha
Solteira, Lavínia, Lins, Mirandópolis, Monções, Murutinga do Sul, Nova
Independência, Palmeira d’Oeste, Penápolis, Pereira Barreto, Piacatu, Promissão,
Queiroz, Rubiácea, Santo Antônio do Aracanguá, Santópolis do Aguapeí e Valparaíso.

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Ministério da Saúde detalha programa ‘Agora Tem Especialistas’

O SindHosp e a FESAÚDE, em parceria com a Hospitalar, organizaram em conjunto um Diálogos da Saúde especial para esclarecer dúvidas sobre o programa “Agora Tem Especialistas” do Ministério da Saúde. Participaram do evento on-line, transmitido ao vivo, Mozart Sales, secretário de Atenção Especializado à Saúde, Dárcio Guedes Junior, diretor do Fundo Nacional de Saúde, e Rodrigo Oliveira, diretor do Departamento de Estratégias para Expansão da Atenção Especializada. Em painéis moderados por Francisco Balestrin, presidente do SindHosp/FESAÚDE, os convidados explicaram  a forma de adesão ao programa, que permite o uso de dívidas tributárias constituídas ou a vencer como crédito financeiro. O bate-papo completo está disponível no canal oficial do SindHosp no Youtube.

O secretário Mozart Sales abriu o evento com um explicação detalhada sobre o programa. “Os procedimentos cirúrgicos eletivos se acumularam durante a pandemia diante do cerceamento do parque cirúrgico hospitalar do Brasil. O programa busca promover um aumento virtuoso das Ofertas de Cuidados Integrais, as chamadas OCI, via Programa Nacional de Redução de Filas”, explicou Sales. “Os Hospitais privados, incluindo os filantrópicos e Santas Casas, respondem por 65% das cirurgias no âmbito do SUS e 53% dos leitos”.

O programa “Agora Tem Especialistas” engloba 1.265 procedimentos cirúrgicos de baixa, média e alta complexidade, divididos em seis grupos prioritários: oncologia, ginecologia, cardiologia, ortopedia, oftalmologia, otorrinolaringologia. “Esse é um instrumento engenhoso articulado para reduzirmos as filas no Brasil”.

Dácio Guedes Júnior, diretor do Fundo Nacional de Saúde, foi o segundo a falar. Ele explicou, na prática, como hospitais e clínicas privadas podem se cadastrar no InvestSUS, uma plataforma do Ministério da Saúde que integra informações, sistemas e ferramentas relacionadas ao financiamento, planejamento, monitoramento e avaliação do Sistema Único de Saúde. “As empresas têm de fazer uma manifestação de interesse e dizer quais serviços oferecem para obter o crédito financeiro”, demonstrou Dárcio Guedes. Os detalhes podem ser conferidos no vídeo abaixo.

Finalizando o Diálogos da Saúde, Rodrigo Oliveira, respondeu a dúvidas dos espectadores do evento. Segundo ele, qualquer estabelecimento privado que tenha capacidade de oferecer o pacote de procedimentos das OCI pode fazer a adesão. “O componente ambulatorial pode ser realizado por qualquer estabelecimento privado, incluindo clínicas”, explicou. “Neste momento, ou seja, neste ano, nosso objetivo é trabalhar com o rol de procedimentos de seis áreas médicas prioritárias, incluindo procedimentos ambulatoriais diagnósticos e cirurgias, de modo a ampliar o acesso e reduzir tempo de espera”.

 

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Firmada CCT com sindicato dos empregados da saúde de São José dos Campos e Região

Informe SindHosp Jurídico nº 61-A/2025

FIRMADA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM O SINDICATO DOS
EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO
JOSÉ DOS CAMPOS E REGIÃO, VIGÊNCIA DE 1º DE MAIO DE 2025 A 30 DE
ABRIL DE 2026.

Informamos que o SindHosp firmou Convenção Coletiva de Trabalho com o
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE
SAÚDE DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS E REGIÃO, com vigência de 1º de maio de
2025 a 30 de abril de 2026.

A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho encontra-se à disposição dos sócios e
contribuintes no site do SINDHOSP, www.sindhosp.org.br ícone Jurídico/Convenções
Coletivas.

São Paulo, 17 de julho de 2025.

FRANCISCO ROBERTO BALESTRIN DE ANDRADE
PRESIDENTE

 

Base Territorial: Aparecida do Norte, Areias, Arujá, Bananal, Buritiba-Mirim,
Caçapava, Cachoeira Paulista, Campos do Jordão, Caraguatatuba, Cruzeiro, Cunha,
Guararema, Guaratinguetá, Igaratá, Jacareí, Jambeiro, Lagoinha, Lavrinhas, Lorena,
Monteiro Lobato, Natividade da Serra, Paraíbuna, Pindamonhangaba, Piquete,
Queluz, Redenção da Serra, Roseira, Salesópolis, Santa Branca, Santa Isabel, Santo
Antonio do Pinhal, São Bento do Sapucaí, São José do Barreiro, São José dos Campos,
São Luis do Paraitinga, Silveiras, Tremembé, Ubatuba

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Firmada CCT com empregados da saúde de Ourinhos e Região

Informe SindHosp Jurídico nº 59-A/2025

FIRMADA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM O SINDICATO DOS
EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE
OURINHOS E REGIÃO, VIGÊNCIA DE 1º DE MAIO DE 2025 A 30 DE ABRIL DE
2026.

Informamos que o SindHosp firmou Convenção Coletiva de Trabalho com o
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE
SAÚDE DE OURINHOS E REGIÃO, com vigência de 1º de maio de 2025 a 30 de
abril de 2026.

A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho encontra-se à disposição dos sócios e
contribuintes no site do SINDHOSP, www.sindhosp.org.br ícone Jurídico/Convenções
Coletivas.

São Paulo, 14 de julho de 2025.

FRANCISCO ROBERTO BALESTRIN DE ANDRADE
PRESIDENTE

Base Territorial: Chavantes, Ourinhos, Ribeirão do Sul e Salto Grande

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Inteligência artificial: o que muda no ciclo de receita dos hospitais

A inteligência artificial se tornou mais acessível e promete ampliar o leque de soluções para quem precisa administrar um hospital, um laboratório e uma clínica médica. Durante o Papo da Saúde Especial Hospitalar, o diretor de Operações do SindHosp, Daniel Machado, conversou com o engenheiro mecatrônico Marcelo Otoni, sócio-fundador e CEO da Invisual Tecnologia, e o médico obstetra Francisco Neri, CMIO do Grupo Santa Joana, maior grupo de maternidades do país, e falou sobre este tema: “Não é Sobre o Futuro. É Agora: IA que Gera Receita, Reduz Glosas e Cuida de Gente”.

Para o médico Francisco Neri, a IA é um instrumento de sumarização e entendimento dos dados, o que permite uma exploração rápida e precisa dos seus dados. “Dentro do ciclo de receita existe um volume de dados muito grande”, atestou o CMIO do Grupo Santa Joana.

Já o sócio fundador da Invisual acredita que a IA vem se revelando uma solução sem precedentes. “A ideia é que a IA seja um facilitador, apoiando o profissional de saúde na melhor tomada de decisão. É como se fosse uma pré-auditoria, cruzando os dados médicos, de enfermagem, com materiais, medicamentos e todo o resto”, disse Marcelo Otoni.  “É como um funcionário 24/7 olhando item a item de todas as contas, olhando as evoluções, olhando o processo todo para ver se está correto… e te dando informação pronta. Um ganho enorme. Além de reduzir o trabalho, ameniza os erros”.

O médico Francisco Neria destacou que a atividade clínica, muitas vezes, é tratada de forma dissociada da atividade financeira. “Nós estamos em um momento em que conseguimos mais facilmente ligar as contas, como tudo começou e como tudo terminou, no grau de detalhe que a gente precisa para fazer a diferença. Então esse poder de sumarização da IA é sensacional, vai mudar tudo mesmo”.

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Firmada Convenção Coletiva de Trabalho com SINSAUDESP

Informe SindHosp Jurídico nº 54-A/2025

FIRMADA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM O SINDICATO DOS
AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E TRABALHADORES EM
ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO PAULO –
SINSAUDESP, VIGÊNCIA DE 1º DE MAIO DE 2025 A 30 DE ABRIL DE 2026.

Informamos que o SindHosp firmou Convenção Coletiva de Trabalho com o
SINDICATO DOS AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E
TRABALHADORES EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO
PAULO – SINSAUDESP, com vigência de 1º de maio de 2025 a 30 de abril de 2026.
A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho encontra-se à disposição dos sócios e
contribuintes no site do SINDHOSP, www.sindhosp.org.br ícone Jurídico/Convenções
Coletivas.

São Paulo, 10 de julho de 2025.

FRANCISCO ROBERTO BALESTRIN DE ANDRADE
PRESIDENTE

Base Territorial: Alvinlândia, Anhumas, Apiaí, Bom Jesus Dos Perdões, Borá,
Caieiras, Campos Novos Paulista, Capão Bonito, Chavantes, Cruzália, Ferraz De
Vasconcelos, Florínia, Franco Da Rocha, Guapiara, Iepê, Iporanga, Itaberá, João
Ramalho, Lupércio, Lutécia, Maracaí, Mogi Das Cruzes, Nazaré Paulista, Ocauçu,
Oscar Bressane, Pedra Bela, Pirapora Do Bom Jesus, Platina, Poá, Ribeira, São Paulo,
São Pedro Do Turvo, Suzano, Taubaté, Timburi, Ubirajara

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A análise de dados voltada para a jornada do paciente

A análise de dados usada para incrementar a jornada do paciente. A tecnologia focada em pessoas. Esse o tema do Papo da Saúde Especial Hospitalr que tratou do tema “Desmistificando o People Analytic”. O diretor de Operações do SindHosp, Daniel Machado, conversou com Felipe Guimarães, executivo de Novos Negócios da MakeOne, uma empresa especializada em experiência de cliente. Confira abaixo a íntegra da entrevista.

Segundo o convidado do Papo da Saúde, o conceito de People Analytic traça uma linha muito tênue entre tecnologia e análise de pessoas. “Esse conceito une o que você faz com um volume de dados muito grande relacionado a pessoas, permitindo que um gestor transforme dados em informação”, explicou Felipe Guimarães.

O entrevistado do SindHosp explica que uma parte importante do seu trabalho é analisar os pontos de contato com o paciente e identificar as oportunidades de melhora em cada etapa dessa jornada. “Existem indicadores de mercado mostram uma relação direta entra as notas recebidas pelas empresas e a empatia com as pessoas. Houve casos em que mais de 70% das reclamações se restringiam a um único colaborador. Daí a necessidade de entender todo o processo, fazendo uma coleta de dados e processando esses dados com plataformas que aceleram essa análise”.

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Erros e indenizações no desligamento de colaboradores

O SindEduca, canal de educação do SindHosp, realizou mais uma edição do Workshop da Saúde, exclusivo para associados e parceiros. Com uma hora e meia de duração, o encontro on-line abordou o tema “Desligamentos e justa causa: como evitar erros e indenizações”, apresentado pela advogada Daniela de Andrade Bernardo, coordenadora de Relações Trabalhistas e Sindicais da FESAÚDE, e mediado pela diretora executiva do SindHosp, Larissa Eloi.

O objetivo foi apresentar orientações práticas e jurídicas sobre os procedimentos corretos em desligamentos por justa causa no setor da saúde, destacando os cuidados formais, a documentação necessária e os erros mais comuns que levam à reversão da penalidade na Justiça do Trabalho.

A palestrante Daniela de Andrade Bernado detalhou aspectos técnicos da legislação trabalhista que caracterizam ou não demissões com justa causa. No final, Larissa Eloi abriu o evento para perguntas dos participantes, que puderam esclarecer questões de seus próprios negócios.

Clique aqui, associe-se ao SindHosp e tenha acesso exclusivo a cursos, treinamentos e workshops do SindEduca.

Próximos eventos

Data: 17/JUL
WORKSHOP DA SAÚDE
Gestão Trabalhista na Saúde: Jornadas de Trabalho, Ausências e Banco de Horas Sem Erros
Horário: das 15h às 16h30
Duração: 01h30
Exclusivo para contribuintes e associados

Data: 24/JUL
WORKSHOP DA SAÚDE
Saiba como a Inteligência Artificial pode ajudar na Redução de Glosas
Horário: das 15h às 16h30
Duração: 1h30
Aberto a todos os representados

Clique aqui para obter mais informações e se inscrever.

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O papel da hotelaria na humanização

O novo Papo da Saúde traz uma entrevista com a gestora de Novos Negócios da Santé Mobiliários para a Saúde, Lívia Mendes. Com apresentação do diretor de Operações do SindHosp, Daniel Machado, o novo episódio tem como tema “A importância da escolha do mobiliário para a humanização da hotelaria e acolhimento do paciente”.

 

Frisando que a saúde é um setor repleto de normas e especificações, Lívia Mendes garantiu que a Santé, além de obedecer a todas elas, entrega um mobiliário extremamente resistente, que suporta alto fluxo e que possui manuseio fácil, itens básicos para quem trabalha na saúde. “A Santé agrega tudo isso, atrelando funcionalidade a um design leve, aconchegante, que gera conforto. Unindo esses elementos é possível garantir a segurança do paciente e entregar uma hotelaria mais humanizada”, garante a gestora da Santé.

 

As empresas representadas pelo SindHosp têm condições especiais em projetos de mobiliário, atendimento exclusivo e produtos diferenciados. Os interessados podem entrar em contato diretamente com a empresa através do telefone (11) 91689-4519. Para saber mais, clique aqui e acesse o site da empresa.

 

Durante a edição de 2025 da feira Hospitalar, foram gravados vários episódios do Papo da Saúde, em estúdio montado no estande do SindHosp e da FESAÚDE. Acompanhe neste site e no canal do SindHosp no Youtube (@sindhosp oficial) a todos os episódios do viodeocast.

 

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Os benefícios de uma instituição financeira cooperativa

Dando sequência às gravações do Papo da Saúde, realizadas durante a Hospitalar 2025, o SindHosp traz, neste novo episódio, o tema Instituição financeira cooperativa: parceria que você pode contar. Nele, o diretor de Operações do Sindicato, Daniel Machado, entrevista o superintendente de Desenvolvimento e Gestão de Negócios do Sicredi, Diego Alexandre Schanoski.

 

Além de abordar um pouco a trajetória, os números e a solidez da instituição, o espectador consegue distinguir nesse bate-papo o que difere uma instituição financeira cooperativa de uma sociedade de capital. “Somos uma sociedade de pessoas. Não temos clientes, temos sócios, por isso, podemos oferecer novos modelos de negócios”, afirma o superintendente do Sicredi.

 

Segundo Diego Alexandre Schanoski, tudo o que um banco comercial oferece pode ser encontrado no Sicredi, mas com um relacionamento mais humanizado, custos e taxas menores. Assista ao Papo da Saúde e conheça mais sobre instituições financeiras cooperativas e seus diferenciais.

 

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