Sindhosp

Giuliano Agmont

Os sanções diante da falta de proteção de dados sensíveis dos pacientes

O Workshop da Saúde “LGPD na Saúde: Protocolos de Proteção e Seguros contra Riscos” discutiu a aplicação da Lei Geral de Proteção de Dados no setor da saúde, com foco na proteção de dados sensíveis de pacientes. Conduzido por Larissa Eloi, diretora-executiva do SindHosp, o webinar recebeu os advogados Leonardo Gutierrez Alves e Nilo Siroti, sócios do escritório KR LAW.

Leonardo Gutierrez, mestre em Direito e membro da Comissão de Privacidade da OAB-SP, abordou protocolos práticos de conformidade e os benefícios estratégicos da LGPD para instituições de saúde. “É importante cuidar dos protocolos de segurança desde a coleta dados, na recepção da clínica, laboratório ou hospital. Investir nesse cuidado não é perda de tempo ou gasto desnecessário, minimiza prejuízos processuais”, explica o advogado. “E é um processo contínuo de revisão de documentos, treinamento de equipes, realização de auditorias periódicas e implantação de cultura de segurança”.

Nilo Siroti, especialista em Direito Contratual e Securitário, destacou os riscos jurídicos e financeiros do descumprimento da lei. “Entre as possíveis sanções estão advertência, multa simples, multa diária, publicização da infração, suspensão do funcionamento do banco de dados, suspensão do exercício da atividade de tratamento, proibição parcial ou total do exercício da atividade”.

A íntegra do webinar está disponível no canal oficial do SindHosp no YouTube.

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SindHosp discute o futuro da saúde no 80º Congresso Brasileiro de Cardiologia

O SindHosp participou do 80º Congresso Brasileiro de Cardiologia, que aconteceu no centro de convenções do Anhembi, em São Paulo. Organizado pela Sociedade Brasileira de Cardiologia, o evento se consolidou como um importante espaço de troca de conhecimentos, inovações e networking.

A CEO do SindHosp, Larissa Eloi, apresentou a palestra “Sistema de Saúde em Evolução: Como Enfrentar os Desafios do Futuro”. Segundo ela, o envelhecimento da população brasileira intensifica a demanda por cuidados médicos, exigindo adaptações no sistema de saúde para lidar com doenças crônicas e maiores necessidades assistenciais. “O custo da saúde no Brasil é elevado, com gastos significativos nas três esferas de governo e nos setores suplementar e particular, visando atender a uma população diversificada e envelhecida”, destacou Larissa Eloi.

A CEO do SindHosp também falou sobre o futuro. “A transformação digital e o avanço da inteligência artificial são desafios e oportunidades para o sistema de saúde, exigindo infraestrutura adequada, qualificação profissional e governança de dados”, pontuou  Eloi. “Para o futuro, o sistema de saúde precisa de uma gestão integrada, centrada no paciente, que promova inovação, sustentabilidade, saúde mental, eficiência e colaboração entre os setores públicos e privados”.

A equipe do Núcleo de Inteligência e Conteúdo (NIC) do SindHosp participou do Congresso da SBC. Foi uma oportunidade de apresentar para os visitantes do evento o Boletim Infográficos da Saúde, o BIS, uma plataforma de BI nas versões Hospital e SADT. “Com bilhões de registros analisados, o BIS oferece um mapeamento completo tanto do setor hospitalar como dos serviços de apoio diagnóstico e terapêutico”, explica Vanessa Tâmara, coordenadora do NIC.

Para acessar o BIS Hospitais, clique aqui.

Para acessar o BIS SADT, clique aqui.

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‘Conheça as emoções para lidar com elas’, diz psicóloga no Setembro Amarelo

O SindHosp realizou em sua sede a palestra “Sentir faz parte da vida: emoções no Setembro Amarelo”. Os colaboradores tiveram oportunidade de ouvir a psicóloga Lucielma Silva Leão, da Bentec Consultoria, que explicou a importância de conhecer as emoções para poder lidar com elas, delineando a sua relação com a saúde mental.

Lucielma Leão contou que a campanha “Setembro Amarelo” surgiu nos Estados Unidos a partir da história de Mike Emme, um jovem de 17 anos que cometeu suicídio em 1994. Apaixonado por carros, Mike comprou e reformou um Mustang 1968 amarelo, tornando-se seu símbolo. Após sua morte, amigos e familiares deram início a uma mobilização para conscientizar sobre a importância de falar sobre sentimentos e buscar ajuda, distribuindo fitas e cartões amarelos.

Campanha virou lei

No Brasil, a campanha foi oficialmente criada em 2015 por entidades como o Centro de Valorização da Vida (CVV), o Conselho Federal de Medicina (CFM) e a Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP), com o objetivo de quebrar tabus e incentivar o diálogo sobre saúde mental. Em 2023, tornou-se lei.

As emoções são reações naturais e essenciais que nos ajudam a lidar com o mundo, como mostra a animação “Divertidamente”. “As principais emoções universais são a alegria, a tristeza, o medo, a raiva, o nojo e a surpresa”, explica a psicóloga. “Elas têm funções adaptativas importantes, como é o caso do medo, que nos coloca em alerta diante de perigos e garante nossa sobrevivência”.

A psicóloga Lucielma Leão cita a “Roda das Emoções” como uma ferramenta capaz de ajudar as pessoas a identificar e nomear emoções complexas e suas ramificações, facilitando o autoconhecimento e a regulação emocional. Com base em sua palestra no SindHosp, reunimos dicas para quem quer cuidar melhor da saúde mental.

15 DICAS PARA LIDAR
MELHOR COM AS EMOÇÕES 

  1. Nomeie suas emoções – Identifique e dê nome ao que você está sentindo para entender melhor suas causas.
  2. Aceite seus sentimentos – Permita-se sentir sem julgamento, reconhecendo que emoções são naturais.
  3. Pratique técnicas de respiração – Use a respiração profunda para desacelerar e acalmar o sistema nervoso.
  4. Escreva sobre o que sente – Colocar sentimentos no papel ajuda a organizar pensamentos e aliviar a mente.
  5. Converse com alguém de confiança – Compartilhar emoções pode aliviar o peso e fortalecer o apoio emocional.
  6. Pratique exercícios físicos – A atividade física ajuda a liberar tensões e melhora o bem-estar.
  7. Cuide da alimentação – Uma dieta saudável influencia diretamente o equilíbrio emocional.
  8. Aproveite o contato com a natureza – Estar ao ar livre reduz o estresse e conecta você consigo mesmo.
  9. Desenvolva hobbies e atividades criativas – Essas práticas são fontes de prazer e expressão emocional.
  10. Reserve momentos para si – Dedique tempo para cuidar de você e recarregar as energias.
  11. Procure suporte profissional – Terapia ajuda a identificar padrões e desenvolver estratégias para lidar com emoções difíceis.
  12. Evite repressão emocional – Não negue ou esconda o que sente, pois isso pode gerar problemas físicos e psicológicos.
  13. Aprenda a lidar com a culpa e a autocobrança – Reconheça que errar é humano e faça a autocompaixão parte do seu dia.
  14. Estabeleça uma rotina de autocuidado – Inclua práticas que promovam saúde mental de forma contínua.
  15. Valorize sua saúde emocional tanto quanto a física – Sentir é inevitável, mas cuidar do que sente é escolha fundamental para viver melhor.

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SindEduca promove curso sobre gestão trabalhista na prática

Núcleo de ensino do SindHosp, o SindEduca promoveu o curso “Jornadas, Riscos e Conflitos: Gestão Trabalhista na Prática” voltado para tomadores de decisão na área da saúde com atualizações sobe legislação trabalhista. Com carga horária de oito horas, o curso mostrou como reduzir riscos trabalhistas e transformar os desafios legais em estratégias de gestão.

O curso foi ministrado por Daniela de Andrade Bernardo, coordenadora de Relações Trabalhistas e Sindicais da FESAÚDE e embaixadora das Normas Internacionais do Trabalho pela (Organização Internacional do Trabalho (OIT), e Rodrigo Marin, advogado do SindHosp com vasta experiência em Convenções Coletivas de Trabalho.

Do NR-01 a jornada 12 por 36

“Abordamos temas cruciais na gestão trabalhista, como a aplicação correta de medidas disciplinares e a prevenção de riscos, para evitar passivos trabalhistas e promover um ambiente de trabalho mais saudável e seguro”, explica Daniela Bernardo. “Também discutimos o Tema 125 do TST e o conceito de ‘limbo previdenciário’, a prevenção de problemas como assédio, burnout, adoecimento mental e a NR-01 e controle de horário e banco de horas em jornadas de trabalho flexíveis, como a 12 por 36”.

O curso destacou ainda a importância das negociações coletivas, em especial as que vem sendo conduzidas pelo Sindhosp, sendo uma importante ferramenta de gestão para reduzir riscos trabalhistas, além de tratar de temas como teletrabalho, justa causa, afastamentos e auxílio-acidente. “Muitas situações do dia a dia das empresas envolvem um bom planejamento de gestão dos documentos e pessoas”, diz Rodrigo Marin. “Por isso, é de suma importância para os empregadores, líderes e gestores, o constante aprimoramento, para que possam executar uma rotina em conformidade com o ordenamento jurídico, atentos para os direitos e deveres que envolvem as relações de trabalho, bem como as constantes atualizações legais e de regulamentação”.

Clique aqui e acesse a página do SindEduca para ter acesso a mais cursos da área da saúde.

 

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Nomeada ‘Madrinha da ARCA’, Ana Estela Haddad discute os rumos da saúde digital no Brasil

Com uma plateia selecionada de mais de 70 pessoas, a Secretária de Informação e Saúde Digital do Ministério da Saúde, Ana Estela Haddad, participou na sede da ARCA de um debate estratégico sobre os rumos da saúde digital no Brasil. O anfitrião Francisco Balestrin, presidente do Conselho Estratégico da ARCA, abriu o evento. Segundo ele, a ARCA não nasceu para ser protagonista, mas, sim, para reunir protagonistas. “Ela é um espaço tanto arquitetônico como institucional capaz de agregar diferentes atores para discussões e articulações multissetoriais de assuntos da saúde que mereçam consenso”. A diretora-geral da ARCA, Larissa Eloi, também deu as boas-vindas à secretária, que touxe o mascote Zé Gotinha para o evento. “A ARCA tem como missão ser um agente de mudanças para construirmos um sistema de saúde mais robusto, ágil e sustentável”.

Antes da palestra de Ana Estela Haddad, os sponsors da ARCA falaram sobre o think thank da saúde. Virginia Paraizo, diretora Técnica e de Qualidade da Galileu Saúde, falou sobre o propósito de sua empresa, que atua em 556 municípios e 1.100 unidades de saúde, além de Colômbia, México, Chile e África. “Trabalhamos para integrar tecnologia e governança clínica com pertinência para ampliar acesso e sustentar os serviços de saúde agregando valor para a pessoa”, destacou Paraizo. “Estamos comprometidos em tornar a ARCA um espaço de geração de grandes ideias. Temos na saúde digital uma ferramenta essencial para ampliar de fato o cuidado e atingir milhões de pessoas”.

Julia Cestari, head de Políticas Públicas da Mevo, explicou que sua empresa trabalha com saúde digital, digitalizando documentos de saúde, favorecendo o acesso e a adesão a tratamentos e diagnósticos. “Questões complexas não têm soluções simples e o ecossistema de saúde lida com questões complexas, como financiamento da saúde, interoperabilidade, acesso a novas tecnologias, a própria fragmentação do sistema, que não se esgotam em uma solução isolada”, elencou Cestari. “A ARCA emerge como figura agregadora de entidades e tomadores de decisão, justamente para promover o diálogo. Só assim consegue difundir tanto políticas públicas como tecnologias que façam sentido para a sociedade. O diálogo melhor caminho para avançar”.

 

 

Kelly Magalhães, diretora nacional de Relacionamento Médico da Rede D’or, enfatizou a importância da união do setor privado e público para melhorar o sistema de saúde. “Com 78 hospitais em 13 estados e o Distrito Federal com 70 mil colaboradores, mais de 110 mil médicos na Rede D’Or e pelo cinco milhões de pacientes tanto em emergências como no ambulatório, temos grande responsabilidade com o cuidado à população”, pontuou Magalhães. “A ARCA surge como projeto fundamental frente à complexidade e à necessidade de atuação conjunta no setor da saúde”.

Maturidade digital

Em sua palestra, Ana Estela Haddad tratou dos “Avanços do SUS Digital”. “Nosso objetivo é transformar dados em informação estratégica e conhecimento. Dados de saúde têm de estar com paciente, e com o profissional que o atende, para garantir a continuidade, a segurança e a qualidade desse cuidado”, disse Haddad. “O SUS Digital nasceu de uma articulação interfederativa como um plano, com etapas, para que estados e municípios, juntamente com governo federal, possam avaliar e avançar em sua maturidade digital”.

 

 

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Revista Saúde360 discute formação médica e entrevista Ana Estela Haddad

A nova edição da revista Saúde360, publicada pela FESAÚDE, estampa com destaque em sua capa a chamada para uma matéria sobre a formação médica no Brasil. Diante da abertura indiscriminada de faculdades, a reportagem abre um debate sobre a instituição de um exame nacional que avalie conhecimentos técnicos, éticos e práticos para médicos diplomados no país. Participaram da matéria representantes do Conselho Federal de Medicina e da Associação Médica Brasileira, além do diretor Técnico-Científico da FESAÚDE, José Antônio Maluf de Carvalho.

A secretária de Informação e Saúde Digital do Ministério da Saúde, Ana Estela Haddad, também é destaque desta quinta edição da revista. Ela concedeu uma entrevista exclusiva e falou sobre a transição tecnológica em curso na área: “A tecnologia, por si só, não basta: é preciso governança, profissionais capacitados, conectividade em todo o território nacional e regras claras para proteger os dados”.

Ainda nesta edição, temos três artigos de interesse direto de gestores da área da saúde. Abordamos o uso de IA na redução de glosas, o passo a passo das negociações para se firmar um Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e as chamadas Organizações Orientadas por Dados (OOD).

Por fim, temo a cobertura completa da Hospitalar 2025 e o Fórum Brasil Saúde realizado em conjunto por SindHosp, FESAÚDE e CNSaúde, que tratou de temas como saúde mental, doenças crônicas, envelhecimento saudável e controle de epidemias.

Para baixar a revista, clique aqui e se cadastre.

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Firmada CCT com empregados da saúde de São José do Rio Preto e Região

Informe SindHosp Jurídico nº 86-A/2025

FIRMADA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM O SINDICATO DOS
EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SÃO
JOSÉ DO RIO PRETO E REGIÃO, VIGÊNCIA DE 1º DE MAIO DE 2025 A 30 DE
ABRIL DE 2026.

Informamos que o SindHosp firmou Convenção Coletiva de Trabalho com o
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE
SAÚDE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO E REGIÃO, com vigência de 1º de maio de
2025 a 30 de abril de 2026.

A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho encontra-se à disposição dos sócios e
contribuintes no site do SINDHOSP, www.sindhosp.org.br ícone Jurídico/Convenções
Coletivas.

São Paulo, 11 de setembro de 2025.

FRANCISCO ROBERTO BALESTRIN DE ANDRADE
PRESIDENTE

Base Territorial: Adolfo, Altair, Aparecida d’Oeste, Ariranha, Bady Bassitt, Bálsamo,
Buritama, Cajobi, Cardoso, Catanduva, Catiguá, Cedral, Cosmorama, Dobrada,
Dolcinópolis, Estrela d’Oeste, Fernandópolis, Guarani d’Oeste, Ibirá, Icém, Indiaporã,
Itajobi, Jaci, Jales, José Bonifácio, Macaubal, Macedônia, Mendonça, Mira Estrela,
Mirassol, Mirassolândia, Monte Aprazível, Neves Paulista, Nhandeara, Nova Aliança,
Nova Granada, Onda Verde, Orindiúva, Palestina, Paraíso, Paranapuã, Paulo de Faria,
Pedranópolis, Pindorama, Pirangi, Poloni, Pontes Gestal, Populina, Potirendaba,
Riolândia, Rubinéia, Sales, Santa Adélia, Santa Albertina, Santa Clara d’Oeste, Santa
Fé do Sul, Santa Rita d’Oeste, São João das Duas Pontes, São José do Rio Preto,
Tabapuã, Tanabi, Turmalina, Uchoa, Urânia, Urupês e Votuporanga

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Firmada CCT com SINTTARAD-RPR de Ribeirão Preto e Região

Informe SindHosp Jurídico nº 91-A/2025

FIRMADA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM O SINDICATO DOS
TÉCNICOS, TECNÓLOGOS E AUXILIARES EM RADIOLOGIA,
RADIODIAGNÓSTICO, RADIOTERAPIA, MEDICINA NUCLEAR, RADIOLOGIA
INDUSTRIAL E DIAGNÓSTICO POR IMAGEM DE RIBEIRÃO PRETO E REGIÃO
– SINTTARAD-RPR, VIGÊNCIA DE 1º DE AGOSTO DE 2025 A 31 DE JULHO
DE 2026

Informamos que o SindHosp firmou Convenção Coletiva de Trabalho com o
SINDICATO DOS TÉCNICOS, TECNÓLOGOS E AUXILIARES EM RADIOLOGIA,
RADIODIAGNÓSTICO, RADIOTERAPIA, MEDICINA NUCLEAR, RADIOLOGIA
INDUSTRIAL E DIAGNÓSTICO POR IMAGEM DE RIBEIRÃO PRETO E REGIÃO
– SINTTARAD-RPR, com vigência de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2026.

A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho encontra-se à disposição dos sócios e
contribuintes no site do SINDHOSP, www.sindhosp.org.br ícone Jurídico/Convenções
Coletivas.

São Paulo, 11 de setembro de 2025.

FRANCISCO ROBERTO BALESTRIN DE ANDRADE
PRESIDENTE

Base Territorial: Boa Esperança Do Sul, Corumbataí, Dourado, Itirapina, Nova
Europa, Pirassununga, Ribeirão Bonito, Santa Gertrudes, São Carlos.

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Firmada CCT com auxiliares e técnicos de enfermagem de Sorocaba e Região

Informe SindHosp Jurídico nº 89-A/2025

FIRMADA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM O SINDICATO DOS
AUXILIARES E TECNICOS DE ENFERMAGEM E TRAB EM ESTAB DE SERVICOS
DE SAUDE DE SOROCABA E REGIAO-SINSAUDE SOROCABA, VIGÊNCIA DE
1º DE MAIO DE 2025 A 30 DE ABRIL DE 2026.

Informamos que o SindHosp firmou Convenção Coletiva de Trabalho com o
SINDICATO DOS AUXILIARES E TECNICOS DE ENFERMAGEM E TRAB EM
ESTAB DE SERVICOS DE SAUDE DE SOROCABA E REGIAO-SINSAUDE
SOROCABA, com vigência de 1º de maio de 2025 a 30 de abril de 2026.

A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho encontra-se à disposição dos sócios e
contribuintes no site do SINDHOSP, www.sindhosp.org.br ícone Jurídico/Convenções
Coletivas.

São Paulo, 10 de setembro de 2025.

FRANCISCO ROBERTO BALESTRIN DE ANDRADE
PRESIDENTE

Base Territorial: Alambari, Alumínio, Angatuba, Assis, Avaré, Bernardino De
Campos, Buri, Cândido Mota, Capela Do Alto, Cerqueira César, Eldorado, Guareí,
Ibirarema, Ibiúna, Ipaussu, Itaí, Itapetininga, Itatinga, Jacupiranga, Juquiá,
Juquitiba, Mairinque, Manduri, Óleo, Palmital, Paraguaçu Paulista, Paranapanema,
Piedade, Pilar Do Sul, Piraju, Quatá, Registro, Salto De Pirapora, Santa Cruz Do Rio
Pardo, São Miguel Arcanjo, São Roque, Sarapuí, Sarutaiá, Sete Barras, Sorocaba,
Tapiraí, Tatuí, Tejupá E Votorantim

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Retificação da CCT com empregados da saúde de Campinas e Região

Informe SindHosp Jurídico nº 82-A/2025

 

COMUNICA-SE RETIFICAÇÃO CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM O
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE
SAÚDE DE CAMPINAS E REGIÃO, VIGÊNCIA DE 1º DE MAIO DE 2025 A 30
DE ABRIL DE 2026.

 

Comunica-se a retificação das Convenções Coletivas de Trabalho com o SINDICATO
DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE
CAMPINAS E REGIÃO, com vigência de 1º de maio de 2025 a 30 de abril de 2026,
para correção de erro material em relação aos salários de ingresso (Cláusula 3ª), para
empresas com 21 ou mais empregados, para jornadas de 6 horas ou 12 por 36 horas,
para constarem os valores devidamente corrigidos, conforme abaixo:

 

 

No que se refere à data de recolhimento da terceira parcela da contribuição
assistencial profissional (Cláusula 4ª, “a”), passou a constar:

 

 

Mantidas as demais cláusulas previamente divulgadas.

 

A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho encontra-se à disposição dos sócios e
contribuintes no site do SINDHOSP, www.sindhosp.org.br ícone Jurídico/Convenções
Coletivas.

 

São Paulo, 27 de agosto de 2025.

 

FRANCISCO ROBERTO BALESTRIN DE ANDRADE
PRESIDENTE

 

Base Territorial: Adolfo, Adamantina, Aguaí, Águas De Lindóia, Águas Da Prata,
Águas De São Pedro, Agudos, Alto Alegre, Álvaro De Carvalho, Analândia, Andradina,
Anhembi, Aparecida D’oeste, Araçatuba, Arco Íris, Arealva, Areiópolis, Auriflama,
Avaí, Americana, Amparo, Araraquara, Araras, Artur Nogueira, Atibaia, Atlântida,
Baby Bassit, Balbinos, Barbosa, Bariri, Barra Bonita, Boa Esperança Do Sul, Bocaina,
Bofete, Boituva, Borborema, Borebi, Botucatu, Bastos, Braúna, Brejo Alegre,
Buritama, Caieiras, Cajamar, Cafelândia, Campinas, Capivari, Castilho, Cerqueira
César, Cerquilho, Cesário Lange, Charqueada, Conchal, Conchas, Coroados,
Corumbataí, Cosmópolis, Cravinhos, Dourado, Dracena, Elias Fausto, Elisiário,
Engenheiro Coelho, Estiva Gerbi, Espírito Santo Do Pinhal, Fernão, Floreal, Flórida
Paulista, Francisco Morato, Gastão Vidigal, Gavião Peixoto, General Salgado, Gália,
Garça, Getulina, Guaimbê, Guaracaí, Guarantã, Guzolândia, Herculândia, Holambra,
Hortolândia, Iacre, Iabaté, Ibirá, Ibitinga, Indaiatuba, Ipeúna, Iracemápolis, Itajobi,
Itápolis, Itapura, Inúbia Paulista, Irapuã, Irapuru, Itapevi, Itapira, Itatiba, Itú, Jafá,
Jaguariuna, Jamaica, Joanópolis, José Bonifácio, Júlio Mesquita, Jumirim,
Junqueiropólis, Lácio, Leme, Limeira, Lourdes, Luiziânia, Lúcelia, Marília, Macaubal,
Magda, Marapoama, Mariápolis, Mendonça, Mirandópolis, Mombuca, Mogi-Guaçu,
Mogi Mirim, Monte Castelo, Monte Mor, ,Morungaba, Murutinga Do Sul, Nhandeara,
Nipoã, Nova Aliança, Nova Canaã Paulista, Novo Castilho, Nova Europa, Nova
Av. Brigadeiro Faria Lima, 1912 – 18º andar – Cjs. J e L – Jd. Paulistano – São Paulo – SP
Guataporanga, Nova Independência, Nova Luzitânia, Novo Horizonte, Nova Odessa,
Oswaldo Cruz, Pacaembú, Padre Nóbrega, Panorama, Pantana, Parapuã, Parnaso,
Paulicéia, Paulínea, Paulópolis, Pedreira, Piracaia, Piraju, Planalto, Poloni, Pongaí,
Presidente Alves, Promissão, Pirassununga, Pompéia, Porto Feliz, Pardinho, Rafard,
Reginópolis, Ribeirão Bonito, Rinópolis, Rio Das Pedras, Rubiácea, Sabino, Salmorão,
Saltinho, Salto, Santa Cruz Da Conceição, Santa Maria Da Serra, Santa Mercedes,
Santana Da Ponte Pensa, Santo Antônio Do Aracanguá, Santo Antonio Do Jardim,
São Francisco, São Manuel, São Pedro, Sebastianópolis Do Sul, Santo Antonio Da
Posse, São João Da Boa Vista, São João Do Pau D’alho, São Roque Da Fartura, São
Sebastião Da Grama, Serra Negra, Sud Mennucci, Suzanápolis, Sumaré, Tabatinga,
Trabiju, Três Fronteiras Tapiratinga, Torre De Pedra, Tuiuti, Tupã, Tupi Paulista,
Universo, Ubarana, União Paulista, Uru, Urupês, Vargem, Vera Cruz, Virgínia,
Zacarias.

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