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SindHosp lança Câmara de Assuntos Trabalhistas e Sindicais, a CATS

Sindicato patronal de referência na área de saúde, o SindHosp acaba de constituir uma nova câmara de debates voltada a seus associados. Trata-se da Câmara de Assuntos Trabalhistas e Sindicais (CATS), que nasce com o objetivo de alinhar narrativas e ações entre seus integrantes. “Nosso objetivo é fortalecer a sinergia entre as partes envolvidas nas comissões de negociação, embasando as narrativas com dados robustos, para que haja uniformidade entre todas as negociações sustentada por reinvindicações e argumentações mais embasadas e articuladas”, destacou Francisco Balestrin, presidente do SindHosp, na abertura dos trabalhos.

Negociadores preparados

A ideia é que os participantes possam trocar experiências e aprimorar habilidades, buscando uma melhor compreensão das tendências emergentes no mundo do trabalho no setor da saúde. Durante a reunião inaugural, o sponsor Luiz Fernando Ferrari, a coordenadora Daniela Bernardo e a secretária-executiva Gabrielle Rodrigues, todos do SindHosp, apresentaram o CATS a executivos das áreas de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas e Sindicais de diferentes empresas do setor antes de obter a anuência de todos para o seguimento do projeto e ouvir as expectativas de cada um deles.  

As reuniões mensais da CATS, que serão sempre presenciais na sede do SindHosp, permitem que empresas concorrentes coloquem de lado disputas comerciais, encontrem-se em um espaço confiável e obtenham subsídios técnicos para as negociações sindicais e trabalhistas, que são de interesse comum. Os encontros pretendem preparar melhor os negociadores para as assembleias, seja com dados ou discursos, tendo o SindHosp como parâmetro, inclusive para acordos individuais. Uma fração percentual de um reajuste tem um impacto significativo na folha de pagamento, principalmente de empresas grandes, daí a necessidade de se negociar melhor e favorecer a sustentabilidade financeira das empresas.

Acordos individuais e coletivos

Convidado especial desta primeira reunião, o advogado Clovis Queiroz, diretor de Relações do Trabalho e Sindical Confederação Nacional de Saúde (CNSaúde), falou da importância de um espaço estratégico-empresarial para a troca de ideias entre hospitais, laboratórios, clínicas e demais estabelecimentos de saúde. Segundo ele, não são raros os casos de empresas que fecham acordos trabalhistas individualmente desvantajosos em comparação à convenção coletiva firmada entre os sindicatos patronal e dos trabalhadores de uma determinada categoria, sem possiblidade de ação ou reação.

Três pilares

No encontro inaugural, foram apresentados os três pilares da CATS, tendo como ponto de convergência o reconhecimento da importância das assembleias como espaço para construção de acordos coletivos, e um espaço que precisa ser valorizado pelas empresas. As questões em torno do piso salarial da enfermagem se revelaram centrais nessa discussão. O debate começou na política, migrou para o ambiente trabalhista e hoje impacta no modelo de negócios de muitos estabelecimentos de saúde. Os três pilares da CATS são “Negociações Coletivas”, “Remuneração e Benefícios” e “Saúde e Segurança do Trabalho”.

soluções em saúde

Qual a solução em saúde que o seu negócio precisa?

Independente do segmento, a gestão de serviços de saúde exige, além de estratégia, soluções de A à Z.

Os profissionais dessa área têm um dilema em comum, precisam de “mais poder para resolver, mais tempo para cuidar“.

Nesta semana, em 6 de outubro, o SindHosp se une à Healthcare Alliance para apoiar um importante bate-papo sobre caminhos que podem ultrapassar essas barreiras.

Verdadeiramente, uma imersão no centro desse desafio diário para os gestores de saúde, a partir de quando as questões se apresentam: já no primeiro horário do dia, no café da manhã.

O evento se propõe, portanto, a partir das 8h30, reunir empresas e profissionais gabaritados em sanar demandas do setor, acompanhados de uma xícara de café e diversas oportunidades para promover soluções em saúde.

Em modelo híbrido, a Healthcare já abriu as inscrições gratuitas para participação on-line ou presencial, na sede da instituição.

Ao final da manhã de diálogos, os participantes estarão mais preparados para implementar procedimentos que guiarão direções inteligentes para enfrentar os obstáculos nas instituições.

Saiba quem apresenta as soluções em saúde

A Healthcare dividiu o conteúdo em três etapas de apresentação, a fim de facilitar a absorção do assunto.

Lideram o bate-papo Leandro de Souza Neto, diretor da Proxion Solutions; Daennye Oliveira, diretora da Unidade de Negócio da MV e Rodrigo Serafim, channel sales manager na Zebra Technologies.

Os participantes ainda poderão interagir com perguntas e comentários, a partir da mediação de Ana Cristina Nobrega, gerente de canais e parcerias da Healthcare.

Dessa forma, além de novas competências, o público estará em contato com produtos e serviços de soluções em saúde.

O SindHosp estará presente e espera encontrar todos os representados no evento.

Para acompanhar os próximos encontros da Saúde, convenções coletivas firmadas pelo sindicato e outros conteúdos, visite a aba ‘Notícias‘ e nossas redes sociais.

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