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Ana Paula

SindHosp firma CCT com o SINTRASAÚDE

O SindHosp firmou Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com o Sindicato dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem e dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Santos, São Vicente, Guarujá, Cubatão, Praia Grande, Mongaguá, Itanhaém, Peruíbe, Itariri, Pedro de Toledo, Miracatu, Iguape, Cananéia, Pariquera-açu, Bertioga, São Sebastião e Ilhabela (SINTRASAÚDE), com vigência de 1º de outubro de 2025 a 30 de setembro de 2026.

 

A íntegra da CCT encontra-se à disposição dos sócios e contribuintes do SindHosp, neste site, ícone Jurídico/Convenções Coletivas. Clique aqui

 

Base Territorial: Bertioga, Cananéia, Cubatão, Guarujá, Iguape, Ilhabela, Itanhaém, Itariri, Miracatu, Mongaguá, Pariquera-Açu, Pedro De Toledo, Peruíbe, Praia Grande, Santos, São Sebastião, São Vicente, Sete Barras, Vicente de Carvalho.

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Gerente-executiva da Unidas é a entrevistada do Papo da Saúde

A gerente-executiva da União Nacional das Instituições de Autogestão em Saúde (Unidas), Amanda Bassan, é a entrevistada do novo Papo da Saúde. Conduzida pela CEO da FESAÚDE e do SindHosp, Larissa Eloi, a entrevista destaca a transição da gestão de saúde para um modelo mais colaborativo, humano e estratégico.

A Unidas, que atua há mais de 20 anos no mercado, conta com aproximadamente 110 empresas filiadas, que oferecem e administram de forma direta planos de assistência à saúde aos seus empregados, servidores ou associados e respectivos dependentes. Esse universo abrange cerca de quatro milhões de beneficiários em todo o país.

“O futuro da saúde depende de três pilares, todos sustentados pela tecnologia. Acesso e coordenação de cuidados em toda a jornada do paciente; sustentabilidade, que envolve o controle de custos e o alinhamento de incentivos entre os diversos atores; e, por fim, dados e qualidade, que são indissociáveis. A interoperabilidade, ou troca de dados entre sistemas, é essencial e considero que é a chave que precisa ser virada”, defendeu Amanda Bassan durante o Papo da Saúde.

Larissa Eloi perguntou à gerente-executiva da Unidas como ela enxerga a liderança feminina e a geração Z no setor da saúde. Amanda Bassan acredita que a mulher na liderança não ocupa apenas um cargo, mas transforma o ambiente através de um olhar mais detalhista, empático e humano. Sobre a cooperação de gerações no ambiente corporativo, Bassan afirmou que a nova geração de líderes tem menos medo de errar e isso, segundo ela, pode acelerar a inovação. “Eles buscam impacto real e se negam a trabalhar no automático, questionando sempre o propósito de suas tarefas”, sentenciou.

Estes são apenas alguns tópicos abordados neste episódio do Papo da Saúde. Acompanhe, abaixo, a entrevista na íntegra:

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SindHosp lamenta o falecimento de José Henrique Germann Ferreira

O SindHosp lamenta profundamente o falecimento de José Henrique Germann Ferreira. Sua trajetória profissional foi marcada pela dedicação à medicina, à classe médica e à melhoria do sistema de saúde brasileiro.

Germann, como era carinhosamente chamado, era médico, com especialização em Administração Hospitalar e ocupou a diretoria de hospitais paulistas renomados, como o Albert Einstein e o Sírio-Libanês. Foi secretário de Estado da Saúde de São Paulo de janeiro de 2019 a julho de 2020, e desempenhou papel importante nos primeiros meses da pandemia de Covid-19.

Neste momento de dor, expressamos nossa solidariedade aos familiares, amigos e a todos os profissionais da saúde que tiveram o privilégio de conviver com José Henrique Germann Ferreira. Seu legado de ética, dedicação e compromisso com a vida permanecerá como referência e inspiração para as futuras gerações.

 

SindHosp

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Novo Papo da Saúde traz a inovação como tema central

“Neste programa, vamos conversar com uma empresa cujo propósito está diretamente conectado à promoção da saúde, atuando para que as pessoas vivam mais e com mais qualidade de vida”, anunciou a CEO da FESAÚDE e do SindHosp, Larissa Eloi, na abertura do videocast. A convidada desta edição é Mirangela Machado, diretora executiva da Microport Brasil, que abordou durante a entrevista a atuação da empresa, inovação, robótica e outros temas relevantes.

A Microport atua em 80 países e mantém presença em cerca de 10 mil hospitais. Seus produtos contemplam aproximadamente uma centena de doenças em diferentes áreas da medicina. “No Brasil, começamos com a linha de produtos cardiovasculares há cinco anos. Hoje, temos um amplo portfólio voltado para procedimentos intervencionistas em diversas especialidades e estamos trazendo, agora, a linha de robótica”, conta Mirangela Machado.

Com a aprovação do processo regulatório pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) no final de 2025, dois robôs cirúrgicos já foram implantados pela empresa em hospitais brasileiros: um em São Paulo e outro em Porto Alegre. “Em se tratando de inovação robótica, a Microport quer trazer uma solução que contemple todo o ecossistema da saúde. Recentemente, a Comissão Nacional de Incorporação de Tecnologias no Sistema Único de Saúde (Conitec) aprovou, após mais de 20 anos, a incorporação da prostatectomia ao SUS. Isso, obviamente, levará à realização de um maior número dessas cirurgias e, em breve, sua inclusão no Rol de Procedimentos da Agência Nacional de Saúde Suplementar”, acredita Mirangela Machado.

Questionada por Larissa Eloi sobre o que é necessário para que a robótica seja incorporada por mais estabelecimentos de saúde, a diretora executiva da Microport afirmou que, para ser competitivo, qualquer serviço precisa se apoiar em três pilares: inovação, eficiência e experiência. “A robótica claramente traz esses três componentes”, afirmou.

Como empresa parceira do SindHosp, Mirangela Machado destacou que a Microport trabalha com modelos de negócio que permitem a incorporação dessa tecnologia de forma muito mais flexível. Para esclarecer o tema, o SindHosp e a Microport realizarão um evento, no dia 26 de fevereiro de 2026, na sede do Sindicato, na Capital paulista. “Os gestores dos hospitais associados serão convidados. Na ocasião, todos os benefícios dessa nova tecnologia serão apresentados e teremos a participação de palestrantes renomados”, adianta Larissa Eloi.

O videocast ainda abordou os benefícios que a robótica traz para médicos e hospitais, o projeto que a Microport está participando junto com o Inova HC que visa garantir a segurança das telecirurgias, envelhecimento saudável e muito mais. Acompanhe abaixo a íntegra da entrevista:

 

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Entre os beneficiários da saúde suplementar acima dos 80, mulheres são maioria

Levantamento realizado pelo Núcleo de Inteligência e Conteúdo (NIC) do SindHosp, com base nos dados de setembro de 2025 da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), mostra que entre os beneficiários acima dos 80 anos deste segmento há quase o dobro de mulheres dentro dessa faixa etária.

Hoje, no Brasil, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), há 4,6 milhões de pessoas com 80 anos ou mais: 61% são mulheres (2.827.723) e 39%, homens (1.758.741). Nesse universo, cerca de 1,5 milhão de pessoas têm cobertura da saúde suplementar. Na população coberta, há pouco mais de 485 mil homens octogenários com planos de saúde, enquanto as mulheres da mesma faixa etária totalizam 956 mil.

“A análise do perfil de beneficiários idosos estabelece uma base sólida para reflexão. Evidencia desafios cruciais para a sociedade brasileira. Mais do que nunca, é importante pensarmos sobre o custo e a sustentabilidade do sistema diante da alta demanda de serviços por uma base ampla de idosos”, afirma o presidente da FESAÚDE e do SindHosp, Francisco Balestrin. Como fenômeno mundial, o envelhecimento populacional exige dos sistemas de saúde maior foco em prevenção e promoção, manutenção da autonomia, acompanhamento e cuidados. Com realidades socioeconômicas tão díspares entre as regiões, esses desafios ganham contornos ainda mais específicos no país.

Os estados do Rio de Janeiro e São Paulo registram os maiores percentuais de cobertura entre os beneficiários de 80 anos ou mais: 1,4% e 1,2%, respectivamente. Roraima e Tocantins têm a menor cobertura, com 0,1% cada um. Entre as regiões do país, a Norte registrou a pior taxa de cobertura dos octogenários (0,2%), seguida pelo Nordeste (0,3%).

Para Francisco Balestrin, “o comportamento de saúde mais preventivo, adotado pelas mulheres, é um fator determinante para que elas tenham mais qualidade de vida e longevidade. E isso vem sendo encarado com muita seriedade pela saúde suplementar, com a oferta de programas específicos e acompanhamento.”

 

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Comunicado de retificação de CCT com empregados da saúde de Osasco e Região

Informe SindHosp Jurídico nº 120-A/2025

COMUNICA-SE RETIFICAÇÃO CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM O
O SINDICATO ÚNICO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE
SERVIÇOS DE SAÚDE DE OSASCO E REGIÃO – SUEESSOR, VIGÊNCIA DE 1º
DE MAIO DE 2024 A 30 DE ABRIL DE 2026 – VIGÊNCIA DE 2 ANOS.

Comunica-se a retificação das Convenções Coletivas de Trabalho com o SINDICATO
ÚNICO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE
DE OSASCO E REGIÃO – SUEESSOR, com vigência de 1º de maio de 2024 a 30 de
abril de 2026 (vigência de 2 anos), para correção de erro material em relação aos
pisos salariais (Cláusula 4ª), de Apoio, Administração e Demais Funções, para
constarem os valores devidamente corrigidos, conforme abaixo (folha 7):

Mantidas as demais cláusulas previamente divulgadas.

A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho encontra-se à disposição dos sócios e
contribuintes no site do SINDHOSP, www.sindhosp.org.br ícone Jurídico/Convenções
Coletivas.

São Paulo, 16 de dezembro de 2025.

Francisco Roberto Balestrin de Andrade
Presidente

Base Territorial: Embu das Artes, Embu-Guaçu, Ibiúna, Itapecerica Da Serra,
Santana Do Parnaíba, Taboão Da Serra e Vargem Grande Paulista.

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Papo da Saúde apresenta ferramenta de IA que auxilia na tomada de decisão clínica

O novo episódio do videocast Papo da Saúde recebeu o neurologista e CEO da Telepatia IA, Gabriel Batistella. Conduzido pelo vice-presidente do SindHosp, João Guerra, o bate-papo mostrou, na prática, como uma ferramenta de Inteligência Artificial (IA) pode auxiliar o médico na tomada de decisão clínica. “Hoje, o profissional da saúde lida com uma demanda cada vez mais crescente, como, por exemplo, a necessidade de se manter atualizado através de uma educação continuada e o preenchimento de uma série de documentos. A Telepatia IA veio para auxiliar e impactar os médicos no dia a dia”, contou Gabriel Batistella.

Surgida em Stanford, nos EUA, a empresa nasceu com um olhar voltado para a América Latina e já está consolidada na Colômbia. No Brasil, a operação da Telepatia IA teve início em 2025. Entre as facilidades que oferece, a ferramenta utiliza tecnologias de reconhecimento de voz, ou seja, que ouvem o que o médico e o paciente falam e transformam automaticamente esse diálogo em texto escrito. “Ela funciona como um copiloto do médico. Além de trazer todos os registros escritos, liberando o médico para a escuta, ela faz a checagem da conduta médica adotada com guidelines das maiores e mais renomadas sociedades científicas do mundo”, explica o CEO da Telepatia IA.

Durante o Papo da Saúde, Gabriel Batistella e João Guerra simularam uma consulta médica, mostrando o funcionamento da ferramenta na prática. “É importante salientar que não há interferência na conduta e na autonomia médica. A ferramenta está apta a responder a questões feitas pelo profissional de saúde com a certeza de que ele obterá respostas referenciadas por profissionais e entidades científicas referenciadas, dentro do que propõe a medicina baseada em evidências. O médico, porém, pode acatá-las ou não”.

Além de auxiliar na tomada de decisão clínica, a ferramenta contribui para a segurança do paciente e para a qualidade assistencial, ao colaborar para a melhoria da relação médico-paciente. “Outro aspecto importante é que toda a consulta e conduta clínica ficam documentadas, portanto, a ferramenta também atua na defesa profissional”, finaliza Batistella.

Acompanhe o Papo da Saúde com o CEO da Telepatia IA na íntegra:

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Firmada CCT com empregados da saúde de Osasco e Região

Informe SindHosp Jurídico nº 120-A/2025

FIRMADA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM O SINDICATO ÚNICO
DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE
OSASCO E REGIÃO – SUEESSOR, VIGÊNCIA DE 1º DE MAIO DE 2024 A 30 DE
ABRIL DE 2026 – VIGÊNCIA DE 2 ANOS.

Informamos que o SindHosp firmou Convenção Coletiva de Trabalho com o
SINDICATO ÚNICO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE
SERVIÇOS DE SAÚDE DE OSASCO E REGIÃO – SUEESSOR, com vigência de 1º
de maio de 2024 a 30 de abril de 2026 (vigência de 2 anos).

A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho encontra-se à disposição dos sócios e
contribuintes no site do SINDHOSP, www.sindhosp.org.br ícone Jurídico/Convenções
Coletivas.

São Paulo, 10 de dezembro de 2025.

Francisco Roberto Balestrin de Andrade
Presidente

Base Territorial: Embu das Artes, Embu-Guaçu, Ibiúna, Itapecerica Da Serra,
Santana Do Parnaíba, Taboão Da Serra e Vargem Grande Paulista.

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Faturamento inteligente reduz glosas e acelera repasses

As tecnologias aplicadas ao faturamento e o uso estratégico de dados e indicadores inteligentes têm potencial para transformar perdas em receita garantida, fortalecer o relacionamento com as operadoras e melhorar os resultados financeiros das instituições. Com o objetivo de aprofundar esse debate, o SindHosp realizou, no dia 4 de dezembro, o Workshop da Saúde “Maximizando Receita: Como a inteligência no faturamento reduz glosas e acelera repasses”. Para Larissa Eloi, CEO do SindHosp e mediadora do encontro, “é sempre muito bom trazer marcas confiáveis para o dia a dia das organizações. Quando olhamos para a nossa operação, é fundamental buscar eficiência – e é isso o que este workshop propõe”.

O gerente de Soluções da Moderna Sistemas, Gustavo Reis, mostrou aos participantes como um sistema robusto de Tecnologia da Informação (TI) pode ampliar a eficiência, incentivar a inovação e fortalecer a sustentabilidade na gestão de clínicas, policlínicas, hospitais, centros de diagnóstico e operadoras de saúde. A Moderna, adquirida em 2024 pela Benner – uma das líderes nacionais em desenvolvimento de TI – oferece um portfólio de soluções em nuvem desenhadas para atender às necessidades reais das instituições de saúde, com excelente relação custo-benefício. Com 25 anos de atuação, a Benner conta com 1.500 colaboradores, já implantou mais de cinco mil sistemas e atende 400 clientes em todo o território nacional.

O ModernaNet, sistema oferecido pela Moderna, é um dos mais completos do mercado e abrange desde o agendamento até faturamento, repasses e controladoria. “Um bom agendamento aumenta o faturamento da empresa com a mesma capacidade de atendimento. Em alguns clientes, o número de consultas subiu entre 15% e 20%”, afirmou Gustavo Reis.

No atendimento e no faturamento, o sistema realiza lançamentos automáticos dos itens de cobrança conforme as regras definidas com cada convênio, solicita autorizações online diretamente às operadoras e identifica inconsistências no preenchimento dos formulários. Com isso, garante um faturamento mais ágil, automático e transparente de consultas, exames e outros procedimentos, além da geração dos repasses. Segundo o gerente da Moderna, “se o gestor quiser saber diariamente quanto a empresa gerou de repasse, ou seja, quanto tem a receber, o sistema levanta toda a produção do dia”. Para o controle de glosas e repasses, o ModernaNet oferece ferramentas automáticas e rápidas, permitindo acompanhar glosas por fatura, convênio, paciente ou outras variáveis. O sistema também integra os recebimentos ao contas a receber e disponibiliza relatórios operacionais e gerenciais.

Gustavo Reis ressalta que o sistema é modular e atende a clientes de diversos portes. “Desenvolvemos um projeto personalizado para a empresa, de acordo com o objetivo e as necessidades do cliente. Além disso, cada prestador possui um acordo próprio com as operadoras, e todas essas informações são lançadas no sistema para que ele possa emitir alertas que evitam erros”, afirma o gerente da Moderna.

Associados do SindHosp têm condições especiais na aquisição dos produtos da Moderna Sistema. Clique aqui, acesse o site da empresa e saiba mais.

 

Assista ao workshop na íntegra:

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Firmada CCT com sindicato dos nutricionistas de São Paulo

Informe SindHosp Jurídico nº 119-A/2025

FIRMADA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM O SINDICATO DOS
NUTRICIONISTAS NO ESTADO DE SÃO PAULO, VIGÊNCIA DE 1º DE JULHO
DE 2025 A 30 DE JUNHO DE 2026.

Informamos que o SindHosp firmou Convenção Coletiva de Trabalho com o
SINDICATO DOS NUTRICIONISTAS NO ESTADO DE SÃO PAULO, com vigência
de 1º de julho de 2025 a 30 de junho de 2026.

A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho encontra-se à disposição dos sócios e
contribuintes no site do SINDHOSP, www.sindhosp.org.br ícone Jurídico/Convenções
Coletivas.

São Paulo, 27 de novembro de 2025.

FRANCISCO ROBERTO BALESTRIN DE ANDRADE
PRESIDENTE

Base Territorial: Todo o Estado de São Paulo

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