Josiane Mota

Assista ao diálogo

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O presidente do Hospital Albert Einstein, Sidney Klajner, apresentou durante participação nesta semana no talk show Saúde São Paulo – Diálogos suas reflexões sobre os maiores erros e acertos do setor no enfrentamento à pandemia.

A falta da liderança de um profissional da Saúde capacitado a conduzir uma pandemia de escala nacional foi um agravante que dificultou a comunicação de informações e orientações à população. Do outro lado, Klajner destaca como grande acerto desse período a cooperação entre os diversos setores.

“A colaboração entre o ecossistema da Saúde, indústria, players e economia foi fundamental para que, mesmo sem uma liderança, pudéssemos vencer essa crise sanitária que é ruim para todos”, considera.

Mediado pelo presidente do SindHosp, Francisco Balestrin, o diálogo com Klajner também apontou que, para enfrentar a pós-pandemia, o setor da Saúde deve, primeiro, analisar as experiências vivenciadas nesse período.

“Não podemos perder a oportunidade de estudar e melhorar os pontos de dificuldade que a pandemia nos apresentou. Precisamos transformar todos os dados em informações, se não, vamos continuar atuando no escuro”, reflete Klajner.

O Saúde São Paulo segue recebendo grandes autoridades técnicas, acadêmicas e políticas até o final do ano.

Acompanhe a agenda:

Novembro

23/11 – Arthur Chioro | Ex-ministro da Saúde

30/11 – Márcio França | Ex-governador de São Paulo

Dezembro

02/12 – Nelson Mussolini | Presidente executivo do Sindusfarma

07/12 – Ludhmila Hajjar | Cardiologista intensivista da Rede D'Or São Luiz e professora da Faculdade de Medicina da USP

Saiba como assistir

As transmissões ao vivo são abertas e acontecem sempre às 17h30. O público que já é inscrito na Hospitalar Hub, pode adicionar na agenda o diálogo com Arthur Chioro clicando aqui.

Se este será o primeiro acesso na plataforma, cadastre-se por este link.

Outro canal para acompanhar a participação dos convidados é o YouTube do SindHosp. Ative as notificações e assista.

Informativo SindHosp 026/2021

Ref.: Liminar do STF suspende os efeitos da Portaria 620 do Ministério do Trabalho, que tratava da exigência de apresentação de comprovante de vacinação e dispensa de empregado em virtude de ausência de vacinação

Prezados Senhores,

Informamos que por decisão liminar do Ministro Luis Roberto Barroso, prolatada em 12 de novembro de 2021, nos autos da Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental 898, estão suspensos os efeitos da Portaria 620 do Ministério do Trabalho.

Entendeu o Ministro que a exigência de apresentação de comprovante de vacinação pelos empregadores e a aplicação de medidas disciplinares nos empregados que sem justificativa se recusarem a receber a vacina é atitude legítima do empregador. Ficam ressalvadas as hipóteses dos trabalhadores cuja vacinação apresentar contraindicação médica ou circunstâncias em que exista consenso científico que justifique a não aplicação da vacina, situações em que poderá ser exigida a testagem periódica dos trabalhadores.

Ficou determinado o apensamento de outras ações movidas sobre o mesmo tema (ADPF’s 900, 901 e 905), para que todas tramitem em conjunto, de maneira a evitar decisões conflitantes.

Sindicato dos Hospitais, Clínicas, Casas de Saúde, Laboratórios de Pesquisas e Análises Clínicas no Estado de São Paulo – SINDHOSP. 
DIRETORIA
12.11.2021

Informativo SindHosp 026/2021

Ref.: Liminar do STF suspende os efeitos da Portaria 620 do Ministério do Trabalho, que tratava da exigência de apresentação de comprovante de vacinação e dispensa de empregado em virtude de ausência de vacinação

Prezados Senhores,

Informamos que por decisão liminar do Ministro Luis Roberto Barroso, prolatada em 12 de novembro de 2021, nos autos da Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental 898, estão suspensos os efeitos da Portaria 620 do Ministério do Trabalho.

Entendeu o Ministro que a exigência de apresentação de comprovante de vacinação pelos empregadores e a aplicação de medidas disciplinares nos empregados que sem justificativa se recusarem a receber a vacina é atitude legítima do empregador. Ficam ressalvadas as hipóteses dos trabalhadores cuja vacinação apresentar contraindicação médica ou circunstâncias em que exista consenso científico que justifique a não aplicação da vacina, situações em que poderá ser exigida a testagem periódica dos trabalhadores.

Ficou determinado o apensamento de outras ações movidas sobre o mesmo tema (ADPF’s 900, 901 e 905), para que todas tramitem em conjunto, de maneira a evitar decisões conflitantes.

Sindicato dos Hospitais, Clínicas, Casas de Saúde, Laboratórios de Pesquisas e Análises Clínicas no Estado de São Paulo – SINDHOSP. 
DIRETORIA
12.11.2021